الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: اقتصاديات العمل
-
كيف يشعر الممرضون الجدد بالرضا عن وظائفهم؟ من منظور قيمة العمل لممرضات الأجيال Y و Z
2024 | المؤلف: Eunkyung Kim وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تبحث ورقة البحث في العوامل التي تؤثر على رضا الموظفين بين الممرضات الجدد من الجيل Y والجيل Z، مع التأكيد على أهمية فهم الفروقات بين الأجيال في قيم العمل. شملت الدراسة 280 ممرضة جديدة، وأظهرت النتائج أنه بينما كانت قيم العمل ومستويات رضا الوظيفة العامة متشابهة عبر كلا الجيلين، فإن أبعاد قيمة العمل المحددة أثرت…
-
الأجر العاطفي، والسعادة في العمل، والعدالة التنظيمية كعوامل محفزة لإدارة السعادة
2024 | المؤلف: Rafael Ravina-Ripoll وآخرون | المجلة: Journal of Management Development | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين الأجر العاطفي، العدالة التنظيمية، والسعادة في العمل، بهدف تقديم فهم شامل لإدارة السعادة ضمن الحوكمة المؤسسية. باستخدام تصميم كمي مقطعي، شملت الدراسة عينة من 502 عامل من قطاع التعليم في كوستاريكا. تم استخدام نموذج المعادلات الهيكلية (PLS-SEM) للتحقق من صحة الإطار النظري المقترح، مما يكشف أن الأجر العاطفي يؤثر إيجابياً…
-
الذكاء الاصطناعي الموثوق في القطاع العام: تحليل تجريبي لنظام دعم اتخاذ القرار في سوق العمل السويدي
2024 | المؤلف: Alexander Berman وآخرون | المجلة: Technology in Society | المجال: أبحاث السلامة (Safety Research)تتناول هذه الورقة البحثية تنفيذ الذكاء الاصطناعي (AI) داخل خدمة التوظيف العامة السويدية (PES)، مع التأكيد على أهمية الذكاء الاصطناعي الموثوق في اتخاذ القرارات العامة. على الرغم من الرقمنة المتقدمة في السويد ودمج الذكاء الاصطناعي، تحدد الدراسة اختلافات كبيرة بين المثالية النظرية والواقع العملي، لا سيما فيما يتعلق بموثوقية الذكاء الاصطناعي. باستخدام إطار نظري يتضمن…