تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. التزام الموظف

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: التزام الموظف




  • القيادة، الاتصال، والتزام الموظفين في التحول الرقمي: مراجعة متكاملة Leadership, Communication, and Employee Commitment in Digital Transformation: An Integrated Review

    2026 | المؤلف: Misheck Musaigwa وآخرون | المجلة: International Journal of Applied Research in Business and Management | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تقدم ورقة البحث مراجعة أدبية منهجية تستكشف التفاعل بين القيادة، الاتصال، الثقافة التنظيمية، والعوامل البشرية في تشكيل نتائج التحول الرقمي. من خلال تحليل 83 مقالة محكمة، تستنتج الدراسة أن التحول الرقمي هو في الأساس عملية اجتماعية-تكنولوجية وبناء قدرات، بدلاً من كونه مجرد ترقية تكنولوجية. تشير النتائج الرئيسية إلى أن أنماط القيادة التحولية والمشاركة، والاتصال الشفاف،…


  • تأثير القيادة الأخلاقية على مشاركة الموظفين: وساطة المسؤولية الاجتماعية للشركات The impact of ethical leadership on employee engagement: Mediate of corporate social responsibility

    2026 | المؤلف: Shadi Altahat | المجلة: Humanities and Social Sciences Letters | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستقصي هذه الدراسة العلاقة بين القيادة الأخلاقية (EL) ومشاركة الموظفين (EE) في سياق المؤسسات الصناعية الأردنية، مع التركيز بشكل خاص على الدور الوسيط للمسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR). مستندة إلى نظرية التعلم الاجتماعي، ونظرية المسؤولية الاجتماعية للشركات، ونظرية تحديد الذات، تستخدم البحث نهجًا كميًا، مستفيدة من نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لتحليل البيانات المجمعة من عينة مكونة…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.