الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: التقليدية
-
كيف يدعم القيادة الأصيلة مرونة الموظفين؟ تفسير من نظرية النظام الشخصي المعرفي-العاطفي How does authentic leadership support employee resilience? An explanation from cognitive-affective personality system theory
2026 | المؤلف: Xu Li وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف ورقة البحث دور القيادة الأصيلة في تعزيز مرونة الموظفين خلال الأزمات والتغيرات التنظيمية، مع التركيز على منظور معرفي-عاطفي. من خلال دراستين، يُظهر المؤلفون أن القيادة الأصيلة تعزز بشكل كبير مرونة الموظفين من خلال زيادة حيوية الموظف وكفاءة الدور الذاتي (RBSE). في الدراسة الأولى، تم إجراء تجربة سيناريو تشمل 247 طالب ماجستير في إدارة الأعمال،…