الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: القدرات الديناميكية
-
التنفيذ في العمل: كيف تدفع الالتزامات المسبقة الأداء الدولي
2026 | المؤلف: Jamshid Alinasab وآخرون | المجلة: International Entrepreneurship and Management Journal | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تدرس هذه الدراسة دولية ريادة الأعمال للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) في نيوزيلندا، مع التركيز على التفاعل بين مبادئ اتخاذ القرار الفعلي ومنطق الخيارات الحقيقية. بشكل محدد، تسلط الضوء على كيفية بدء الالتزام المسبق ودفعه لإنشاء فرص دخول السوق الأجنبية، مما يعزز الأداء الدولي. تُظهر مفاهيم الخسارة القابلة للتحمل ومنطق المراحل أنها تتوسط هذه العلاقة بالكامل…
-
القدرات الديناميكية والأداء التنظيمي: الدور الوسيط للمرونة التنظيمية في قطاع تكنولوجيا المعلومات
2025 | المؤلف: Gangaram Biswakarma وآخرون | المجلة: Future Business Journal | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تبحث ورقة البحث في التفاعل بين القدرات الديناميكية، ومرونة المنظمات، والأداء داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات في نيبال، لا سيما في سياق الاضطرابات مثل جائحة COVID-19. أظهر استبيان كمي شمل 181 موظفًا إداريًا أن القدرات الديناميكية تعزز بشكل كبير مرونة المنظمات، لكنها لا تؤثر بشكل مباشر على الأداء. بدلاً من ذلك، تعمل المرونة كوسيط كامل في…
-
كشف مسارات الاقتصاد الدائري بين الفنادق الصغيرة والمتوسطة من خلال إطار تحليلي هجين
2025 | المؤلف: Sandeep Kumar Dey وآخرون | المجلة: Business Strategy and the Environment | المجال: التسويق (Marketing)تتناول ورقة البحث التحديات التي تواجه الفنادق الصغيرة والمتوسطة (فنادق SME) في اعتماد ممارسات الاقتصاد الدائري (CE)، لا سيما في الاقتصادات الناشئة حيث تعيق الضعف المؤسسي والموارد المحدودة التقدم. تنتقد الدراسة الأدبيات الحالية لتركزها على الشركات الكبيرة والنماذج الخطية، وتقترح إطارًا ثلاثي النظريات يدمج وجهة النظر القائمة على الموارد (RBV) ونظرية القدرات الديناميكية (DCT) والنظرية…
-
تحسين أداء الاستدامة من خلال القدرات الديناميكية الرقمية، وإدارة المعرفة الخضراء، وابتكار التكنولوجيا الخضراء
2025 | المؤلف: Raed Al-Husain وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين القدرة الديناميكية الرقمية (DDC) والأداء المستدام (SP) ضمن قطاع السياحة والضيافة، مع التركيز على الأدوار الوسيطة لإدارة المعرفة الخضراء (GKM) وابتكار التكنولوجيا الخضراء (GTI). على الرغم من التركيز المتزايد على الاستدامة، لم يتم استكشاف التفاعل بين هذه المتغيرات بشكل شامل. باستخدام منهجية كمية، تستخدم الدراسة نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات…
-
التحول الرقمي في المنظمات الكبيرة الراسخة: أربعة معضلات هيكلية بناءً على القدرات الديناميكية
2025 | المؤلف: Anastasia Kulichyova وآخرون | المجلة: International Journal of Management Reviews | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تتناول هذه الورقة البحثية التحول الرقمي للمنظمات الكبيرة الراسخة (LEOs)، التي تواجه تحديات فريدة بسبب عملياتها التقليدية الواسعة والقصور المتأصل. بينما تم إيلاء الكثير من الاهتمام للإمكانات المدمرة للشركات الناشئة الرقمية، غالبًا ما يُنظر إلى LEOs على أنها عرضة للتعطيل، مما يستلزم فهمًا دقيقًا لعمليات تحولها الرقمي. يُعرف التحول الرقمي بأنه استغلال التقنيات الرقمية من…
-
النظم البيئية الرقمية وتأثيرها على المنظمات – نهج القدرات الديناميكية
2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: International Journal of Management Reviews | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)يتناول هذا القسم من ورقة البحث التأثير التحويلي للنظم الرقمية (DEs) على خلق القيمة وتقديمها ضمن الشبكات المترابطة، مع التركيز على دور تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. بينما تركز معظم الأدبيات الحالية حول التحول الرقمي (DT) على التغييرات الداخلية داخل الشركات، تسلط هذه الدراسة الضوء على الحاجة لاستكشاف كيف تؤثر DEs على القدرات على مستوى النظام البيئي…
-
بحث أنظمة إدارة الموارد البشرية – كيفية الحصول على رؤى مؤثرة من خلال القياس التكويني ونماذج المكونات الهرمية
2025 | المؤلف: Sven Hauff وآخرون | المجلة: The International Journal of Human Resource Management | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تجادل هذه الورقة من أجل تصور أكثر دقة لأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRM) في الأبحاث التجريبية لتعزيز قابلية تطبيق وتأثير دراسات إدارة الموارد البشرية. تدعو إلى اعتماد نماذج قياس تكوينية، والتي تعكس بشكل أفضل تعقيدات أنظمة إدارة الموارد البشرية وتساعد في فهم مفصل لكيفية مساهمة ممارسات إدارة الموارد البشرية الفردية في النتائج المرغوبة. بالإضافة إلى…
-
القدرات الديناميكية والتحول الرقمي: نحو التخطيط الاستراتيجي في العصر الرقمي – أدلة من فلسطين
2025 | المؤلف: Yamin Abu Alrub وآخرون | المجلة: Administrative Sciences | المجال: نظم معلومات الإدارة (Management Information Systems)تناقش هذه الفقرة الأهمية المتزايدة للنضج الرقمي في سياق التحول الرقمي، لا سيما في قدرات المنظمات على التكيف مع البيئات المتطورة من خلال التقنيات الرقمية. تؤكد على دور القدرات الديناميكية – التي تُعرف بأنها قدرة المنظمة على دمج وبناء وإعادة تكوين الكفاءات استجابةً لتغيرات السوق – في الحفاظ على الميزة التنافسية. على الرغم من وجود…
-
إدارة بيئة VUCA: الدور الديناميكي للتعلم التنظيمي والمرونة الاستراتيجية في الشركات B2B مقابل B2C
2024 | المؤلف: Iva Atanassova وآخرون | المجلة: Industrial Marketing Management | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تتناول ورقة البحث كيفية تحقيق المنظمات للرشاقة الاستراتيجية في ظل التحديات التي تفرضها الجائحة، والركود الاقتصادي، والتوترات الجيوسياسية، لا سيما في سياق 28 شركة B2B وB2C في المملكة المتحدة. باستخدام نموذج تراكم ونقل المعلومات السوقية (MIATM) 3.0، تحدد الدراسة السياقات التنظيمية الرئيسية التي إما تسهل أو تعيق عمليات التعلم اللازمة لتطوير الرشاقة الاستراتيجية كقدرة ديناميكية…