الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: انفصال الموظف
-
الذكاء الثقافي كمؤشر على الانخراط في العمل: الدور الوسيط للقيادة الخدمية في الفنادق CULTURAL INTELLIGENCE AS A PREDICTOR OF WORK ENGAGEMENT: THE MEDIATING ROLE OF SERVANT LEADERSHIP IN HOTELS
2026 | المؤلف: Elton Vakira وآخرون | المجلة: GeoJournal of Tourism and Geosites | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث ورقة البحث في العلاقة بين الذكاء الثقافي والانخراط في العمل في قطاع الفنادق، مع التركيز على الدور الوسيط للقيادة الخدمية. تحدد الدراسة عدة أهداف: تقييم تأثير الذكاء الثقافي على الانخراط في العمل، استكشاف تأثيره على القيادة الخدمية، تقييم تأثير القيادة الخدمية على الانخراط في العمل، وتحديد الدور الوسيط للقيادة الخدمية في هذه العلاقات. باستخدام…
-
استكشاف العلاقة بين انخراط الموظفين وسلوك العمل المضاد للإنتاجية Exploring the relationship between employee engagement and counterproductive work behaviour
2026 | المؤلف: Sphindile Mvuyana وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث الدراسة في العلاقة بين انخراط الموظفين وسلوك العمل المضاد (CWB) داخل جامعة رائدة في جنوب أفريقيا. باستخدام نهج نوعي، أجرت الدراسة مقابلات منظمة مع خمسة عشر من أعضاء هيئة التدريس والموظفين المهنيين، وقامت بتحليل البيانات من خلال التحليل الموضوعي. تشير النتائج إلى وجود علاقة عكسية كبيرة بين انخراط الموظفين وCWB، مما يبرز أن ضعف…