تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. تبادل القائد والعضو

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تبادل القائد والعضو




  • العوامل الداخلية المؤثرة على سلوك المواطنة التنظيمية في قوات الفرق المتنقلة Intrapreneurial Factors Influencing Organizational Citizenship Behaviour in Mobile Brigade Corps

    2026 | المؤلف: Syamsul Hidayat وآخرون | المجلة: Aptisi Transactions On Technopreneurship (ATT) | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تبحث الدراسة في تأثير العوامل الداخلية – تحديدًا الدعم التنظيمي المدرك (POS)، القيادة التمكينية (EL)، والشخصية الاستباقية – على سلوك المواطنة التنظيمية (OCB) داخل قوات الفرقة المتنقلة للشرطة الوطنية الإندونيسية. تستخدم الدراسة منهجية كمية، حيث تم مسح 8,020 من الأفراد وتحليل البيانات من 367 مستجيبًا باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) مع إصدار AMOS 24. تكشف…


  • من القيادة إلى الرفاهية: الدور الوسيط لمرونة الموظف: مراجعة تكاملية From leadership to well-being: The mediating role of employee resilience: An integrative review

    2026 | المؤلف: Zinhle Amahle Shabalala وآخرون | المجلة: International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478) | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستعرض هذه المراجعة التكاملية التفاعل بين أنماط القيادة ومرونة الموظفين والرفاهية في السياقات التنظيمية المعاصرة، حيث تجمع بين الأبحاث التجريبية والنظرية من 2015 إلى 2025. وتبرز أن أنماط القيادة مثل القيادة التحولية، والقيادة الأصيلة، وقيادة الخدمة فعالة في تعزيز مرونة الموظفين ورفاهيتهم، بينما تؤدي الأنماط التبادلية، والاستبدادية، واللامبالية إلى نتائج أقل إيجابية. من خلال دمج…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.