الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تقييم التحديات
-
“سباق الجرذان” أم “الكذب بشكل مسطح”؟ تأثير ضغط الأداء على سلوك العمل لدى الموظفين “Rat race” or “lying flat”? The influence of performance pressure on employees’ work behavior
2026 | المؤلف: Qianyi Liao وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث هذه الدراسة في كيفية استجابة الموظفين لضغط الأداء، مع التركيز على استراتيجيتين مختلفتين للتكيف: سلوك العمل الاستباقي، الذي يُطلق عليه “سباق الجرذان”، والانسحاب من العمل، الذي يُشار إليه بـ “الاستلقاء بشكل مسطح”. مستندة إلى نظرية التفاعل للضغط ونظرية الأحداث العاطفية، تستخدم البحث نموذج وساطة مزدوج معتدل لتحليل أدوار تقييم التحدي وقلق مكان العمل كوسيطين…