الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تقييم الذات الأساسي
-
تأثير الإشراف المسيء على سلوك العمل غير المنتج للموظفين: تحليل وساطة معتدلة The impact of abusive supervision on employee counterproductive work behavior: a moderated mediation analysis
2026 | المؤلف: Jingli Li وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين الإشراف المسيء وسلوك الموظف المضاد للإنتاجية (CWB)، مع التركيز على التأثيرات الوسيطة للإرهاق العاطفي وسلوك التودد، بالإضافة إلى التأثير المعتدل للتقييم الذاتي الأساسي. باستخدام نظرية التنظيم الذاتي ونظرية الحفاظ على الموارد، استخدم المؤلفون مسحًا ثلاثي الموجات شمل 198 موظفًا لاختبار نموذج وساطة معتدل. تكشف النتائج أن الإشراف المسيء يسهم بشكل…