الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: حافز
-
تأثير التحول الرقمي على الابتكار في المؤسسات الخاصة: أدلة من الصين
2024 | المؤلف: Li Chen وآخرون | المجلة: Journal of Innovation & Knowledge | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)في سياق الاقتصاد الرقمي، تبحث هذه الدراسة في دور التحول الرقمي في تعزيز الابتكار بين الشركات الخاصة المدرجة من 2011 إلى 2020. باستخدام تقنيات استخراج النصوص لتحليل التقارير السنوية، طور الباحثون مؤشر التحول الرقمي لتقييم تأثيره بشكل تجريبي على الابتكار وآثار السياسات التحفيزية للابتكار. تشير النتائج إلى أن التحول الرقمي يعزز الابتكار بشكل كبير، خاصة…
-
تكاليف الأضرار الناتجة عن الأنواع الغازية تتجاوز نفقات الإدارة في الدول التي تعاني من انخفاض النشاط الاقتصادي
2024 | المؤلف: Corey J. A. Bradshaw وآخرون | المجلة: Ecological Economics | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تقدم هذه القسم خريطة حرارية لمصفوفة الارتباط، باستخدام τ من كيندال، لمتغيرات التنبؤ المختلفة المقاسة والمتحولة ذات الصلة بالدراسة. يتم الإبلاغ عن معامل الارتباط المطلق الوسيط كـ |τ|_median = 0.41، مع حد أقصى قدره |τ|_max = 0.79. تشمل المتغيرات التي تم تحليلها الناتج المحلي الإجمالي للفرد (GDP)، مؤشر الأمن الصحي العالمي (GHSI)، الواردات للفرد من…
-
إدارة التوترات المتناقضة لبدء التعاون التنافسي بين الشركات متعددة الجنسيات: صعود فرق تشكيل التعاون التنافسي
2024 | المؤلف: Oliver Gernsheimer وآخرون | المجلة: Industrial Marketing Management | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تبحث هذه الدراسة في كيفية تصميم الشركات متعددة الجنسيات (MNEs) لهياكلها التنظيمية لمعالجة التوترات خلال مرحلة التكوين للتعاون التنافسي، وهو جهد تعاوني بين المنافسين. من خلال دراسة حالة متعمقة في صناعة الكيماويات الزراعية، تحدد البحث إنشاء فرق تشكيل التعاون التنافسي (CFTs) المخصصة التي تعمل داخل الشركات وعبرها لإدارة أربعة أنواع من التوترات المتناقضة: توترات الأداء…
-
ما وراء 510(k): تنظيم الأجهزة الطبية الجديدة ذات المخاطر المتوسطة، اعتبارات الملكية الفكرية، وحوافز الابتكار في مسار De Novo الخاص بإدارة الغذاء والدواء
2024 | المؤلف: Mateo Aboy وآخرون | المجلة: npj Digital Medicine | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تقدم هذه القسم نظرة عامة على المشهد التنظيمي للأجهزة الطبية ذات المخاطر المتوسطة، والتي تم الحكم عليها بشكل أساسي من قبل إدارة الغذاء والدواء الأمريكية (FDA) من خلال عملية 510(k) لمدة تقارب الخمسين عامًا. يبرز المقال ظهور مسار De Novo كبديل مهم للأجهزة الطبية الجديدة، خاصة تلك التي تتضمن تقنيات جديدة، تشخيصات، أجهزة، وبرمجيات. يتم…
-
استكشاف العوامل التي تؤثر على توظيف الممرضات: دراسة وصفية نوعية من منظور مديري الممرضات
2024 | المؤلف: Xiaoyan Yu وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)تستكشف الدراسة العوامل التي تؤثر على توظيف الممرضين من منظور مديري التمريض في المستشفيات الثانوية والثالثية في وسط الصين. باستخدام العينة الغرضية، تم إجراء مقابلات مع 14 مديرة تمريض عبر الهاتف، وتم تحليل البيانات من خلال التحليل الموضوعي. حددت الأبحاث أربعة مواضيع رئيسية تؤثر على توظيف الممرضين: المستوى الحكومي (بما في ذلك السياسات غير الكافية…
-
آليات الحوافز لعقود زراعة الكربون: دراسة تخطيط منهجية
2024 | المؤلف: Nidhi Raina وآخرون | المجلة: Journal of Environmental Management | المجال: التغيرات الكوكبية والعالمية (Global and Planetary Change)تقدم الورقة البحثية مراجعة منهجية لعقود الزراعة الكربونية، مع التركيز على تصميم وتنفيذ آليات الحوافز التي تعزز من احتجاز الكربون بينما تشجع مشاركة المزارعين في أسواق الكربون. تحدد الدراسة ثلاثة آليات حوافز رئيسية: المدفوعات المعتمدة على النتائج، التي تتطلب مراقبة صارمة ويمكن تنفيذها من خلال المزادات أو ائتمانات الكربون؛ المدفوعات المعتمدة على العمل، التي تتميز…
-
تقييم كفاءة إدارة الموارد والربحية للبنوك التجارية الأمريكية من منظور الشبكات الديناميكية
2024 | المؤلف: Qian Long Kweh وآخرون | المجلة: Financial Innovation | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)تتركز ورقة البحث على المعايير الاستراتيجية في قطاع البنوك، مع التأكيد على كفاءة إدارة الموارد كعامل رئيسي في تحديد الربحية. باستخدام نموذج تحليل البيانات الديناميكي (DEA)، تقيم الدراسة كفاءة إدارة الموارد والربحية لـ 287 بنكًا تجاريًا أمريكيًا من 2010 إلى 2020، مع دمج إطار عمل CAMEL—ملاءمة رأس المال، جودة الأصول، جودة الإدارة، قدرة الكسب، والسيولة.…