الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: سلوك العمل غير المنتج
-
تأثير الإشراف المسيء على سلوك العمل غير المنتج للموظفين: تحليل وساطة معتدلة The impact of abusive supervision on employee counterproductive work behavior: a moderated mediation analysis
2026 | المؤلف: Jingli Li وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين الإشراف المسيء وسلوك الموظف المضاد للإنتاجية (CWB)، مع التركيز على التأثيرات الوسيطة للإرهاق العاطفي وسلوك التودد، بالإضافة إلى التأثير المعتدل للتقييم الذاتي الأساسي. باستخدام نظرية التنظيم الذاتي ونظرية الحفاظ على الموارد، استخدم المؤلفون مسحًا ثلاثي الموجات شمل 198 موظفًا لاختبار نموذج وساطة معتدل. تكشف النتائج أن الإشراف المسيء يسهم بشكل…
-
استكشاف العلاقة بين انخراط الموظفين وسلوك العمل المضاد للإنتاجية Exploring the relationship between employee engagement and counterproductive work behaviour
2026 | المؤلف: Sphindile Mvuyana وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تبحث الدراسة في العلاقة بين انخراط الموظفين وسلوك العمل المضاد (CWB) داخل جامعة رائدة في جنوب أفريقيا. باستخدام نهج نوعي، أجرت الدراسة مقابلات منظمة مع خمسة عشر من أعضاء هيئة التدريس والموظفين المهنيين، وقامت بتحليل البيانات من خلال التحليل الموضوعي. تشير النتائج إلى وجود علاقة عكسية كبيرة بين انخراط الموظفين وCWB، مما يبرز أن ضعف…