الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: سلوك الموظف

الهوية المهنية للمعلم وتأثيرها على الانخراط في العمل: الأدوار الوسيطة للمرونة النفسية والدعم التنظيمي المدرك Teacher professional identity on work engagement: the moderating roles of ego-resilience and perceived organizational support

2026 | المؤلف: Xiajun Yu وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين الموارد الشخصية، وتحديداً مرونة الأنا، والموارد التنظيمية، وهي الدعم التنظيمي المدرك، فيما يتعلق بهوية المعلم المهنية والانخراط في العمل. شملت العينة 2,956 معلمًا، واستخدمت الدراسة أربع مقاييس لقياس الهوية المهنية، مرونة الأنا، الدعم التنظيمي المدرك، والانخراط في العمل. تكشف النتائج عن ارتباطات كبيرة: ترتبط هوية المعلم المهنية إيجابيًا بمرونة الأنا…