تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. قياس الأداء

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: قياس الأداء




  • تقارير المسؤولية الاجتماعية المتكاملة ومشاركة أصحاب المصلحة: الآثار على أنظمة المحاسبة الإدارية Integrated CSR Reporting and Stakeholder Engagement: Implications for Management Accounting Systems

    2026 | المؤلف: Duma Megaria Elisabeth وآخرون | المجلة: Jurnal Ilmiah AccUsi | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)

    تبحث هذه الدراسة في تأثير تقارير المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) المتكاملة على مشاركة أصحاب المصلحة والتحول اللاحق في أنظمة المحاسبة الإدارية في الشركات المدرجة علنًا. باستخدام إطار عمل مستند إلى النظريات المؤسسية ونظرية أصحاب المصلحة ونظرية الطوارئ، تستخدم الدراسة نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) على بيانات من 118 شركة على مدى أربع…


  • من الجهد إلى الدليل: ما الذي يسرع الوقت لتحقيق التأثير في تحولات المنظمات عالية الأداء؟ From effort to evidence: What accelerates time to impact in high performance organization transformations?

    2026 | المؤلف: André de Waal | المجلة: Management Science Letters | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تستكشف هذه الدراسة العوامل التي تؤثر على الوقت اللازم لتحقيق تأثير مبادرات تحويل المنظمات عالية الأداء (HPO)، من خلال تجميع الأفكار من الأدبيات الأكاديمية واستطلاع حالة لـ 54 تحولًا موثقًا. تحدد الأبحاث التأخيرات الرئيسية في تحقيق التأثير، المرتبطة بشكل أساسي بضعف التواصل حول التغيير، وعدم كفاية المتابعة والمساءلة، والقيادة غير المتسقة، وشفافية محدودة في قياس…


  • فهم تصنيفات الجامعات العالمية: مؤشرات الأداء، استراتيجيات المؤسسات، وآثار الحوكمة

    2026 | المؤلف: Ruşen Meylani | المجلة: International e-Journal of Educational Studies | المجال: العلوم السياسية والعلاقات الدولية (Political Science and International Relations)

    يقدم قسم ورقة البحث تحليلًا متكاملًا لأنظمة تصنيف الجامعات العالمية، مع التركيز على دورها الكبير في تشكيل استراتيجيات المؤسسات، والحكم، ووجهات نظر الجودة الأكاديمية. يبرز التباين بين أنظمة التصنيف من حيث مؤشرات الأداء الخاصة بها، مما يطرح تحديات للجامعات التي تهدف إلى التفاعل مع هذه التصنيفات بشكل استراتيجي. تدرس الدراسة بشكل منهجي التصنيفات الرائدة لتحديد…


  • تقييم الأداء متعدد المعايير لشركات المشروبات مع دمج المؤشرات المالية ومؤشرات ESG: إطار تحليلي هجين

    2026 | المؤلف: Murat Belke وآخرون | المجلة: Economics | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)

    تقدم هذه الدراسة إطار عمل هجيني لصنع القرار متعدد المعايير (MCDM) مصمم لتقييم الأداء متعدد الأبعاد لشركات المشروبات المدرجة في بورصة لندن من خلال دمج المقاييس المالية مع مؤشرات البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG). يستخدم الإطار تقنيتين متقدمتين لتحديد الأوزان الموضوعية، CRISUS وMAXC، جنبًا إلى جنب مع خوارزمية تصنيف CRADIS، لإنشاء هيكل دعم قرار شفاف. باستخدام…


  • تقييم الأداء المالي لشركات الطرح العام الأولي من خلال نهج هجين قائم على تطبيع Z score

    2026 | المؤلف: Galip Cihan Yalçın وآخرون | المجلة: Financial Innovation | المجال: الطاقة المتجددة والاستدامة والبيئة (Renewable Energy, Sustainability and the Environment)

    تبحث الدراسة في الأداء المالي للشركات التي خضعت للاكتتاب العام الأولي (IPOs) في تركيا، مع التركيز على تداعيات هذه الانتقالات على مقاييسها المالية. تقدم الدراسة طريقة تقييم هجينة، وهي مؤشر اختيار التفضيل المعدل القائم على تطبيع درجة Z (MPSI) – بديل التصنيف القائم على التطبيع المرجعي (RBNAR)، لقياس وتحليل الأداء المالي لـ 44 شركة IPO…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.