تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين الموارد الشخصية، وتحديداً مرونة الأنا، والموارد التنظيمية، وهي الدعم التنظيمي المدرك، فيما يتعلق بهوية المعلم المهنية والانخراط في العمل. شملت العينة 2,956 معلمًا، واستخدمت الدراسة أربع مقاييس لقياس الهوية المهنية، مرونة الأنا، الدعم التنظيمي المدرك، والانخراط في العمل. تكشف النتائج عن ارتباطات كبيرة: ترتبط هوية المعلم المهنية إيجابيًا بمرونة الأنا…