تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. موظفو البنوك

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: موظفو البنوك




  • تمكين القيادة ومرونة الموظفين: الدور الوسيط لمشاركة المعرفة والدعم التنظيمي المدرك Empowering leadership and employee agility: The mediating role of knowledge sharing and perceived organizational support

    2026 | المؤلف: Masyhuri Masyhuri وآخرون | المجلة: International Journal of Business Ecosystem and Strategy (2687-2293) | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الدراسة تأثير القيادة التمكينية على مرونة الموظفين داخل قطاع البنوك الإندونيسي، مع التركيز على أدوار تبادل المعرفة والدعم التنظيمي المدرك (POS) كوسائط. باستخدام نهج كمي، تم تحليل بيانات من 322 موظفًا من البنوك التجارية في جاوة الشرقية من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) باستخدام برنامج SmartPLS 4. تشير النتائج إلى أن القيادة التمكينية…


  • التنقل في اتخاذ القرارات الأخلاقية في التحول الرقمي: المناخ الأخلاقي، الكفاءة الرقمية، والتوافق بين الشخص والمنظمة في قطاع البنوك في الصين Navigating ethical decision-making in digital transformation: ethical climate, digital competence, and person-organization fit in China’s banking sector

    2026 | المؤلف: Xiangyu Bian وآخرون | المجلة: Humanities and Social Sciences Communications | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)

    في سياق التحول الرقمي السريع، تبحث هذه الدراسة في نوايا اتخاذ القرارات الأخلاقية للموظفين في البنوك التجارية الصينية، مع التأكيد على الضغوط للحفاظ على المعايير الأخلاقية في ظل التقدم التكنولوجي. باستخدام نظرية ملاءمة الشخص والبيئة ونظرية اتخاذ القرارات الأخلاقية، تحلل البحث كيف تؤثر المناخ الأخلاقي والكفاءة الرقمية على هذه النوايا، مع كون ملاءمة الشخص-المنظمة (P-O)…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.