الأبحاث ضمن الموضوع : أداء المنظمات والموظفين
-
المسار الاستراتيجي للذكاء الاصطناعي في قطاع الرعاية الصحية في قطر: نموذج لهدف التنمية المستدامة 9 للأمم المتحدة
2026 | المؤلف: Mohamed A. Ismail | المجلة: Frontiers in Artificial Intelligence | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تقدم هذه المراجعة السردية فحصًا رائدًا لدمج الذكاء الاصطناعي (AI) في قطاع الرعاية الصحية في قطر، في إطار رؤية قطر الوطنية 2030 (QNV-2030). وتبرز البنية التحتية الرقمية القوية في البلاد التي تدعم مبادرات الذكاء الاصطناعي المختلفة، بما في ذلك التقدم في الطب الدقيق والتشخيصات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. كما تؤكد المراجعة على الأطر الأخلاقية والتنظيمية القوية…
-
مستقبل كفاءة الموارد البشرية المستدامة: دراسة حول تأثير الأدوات الرقمية الناشئة
2026 | المؤلف: Dirar Abdelaziz Al-Maaitah وآخرون | المجلة: Heritage and Sustainable Development ISSN 2712-0554 | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير تحليلات البيانات، الذكاء الاصطناعي (AI)، والحوسبة السحابية على كفاءة الموارد البشرية (HR) في المنظمات الأردنية، مع تسليط الضوء على الدور الوسيط لجودة المعلومات. باستخدام منهجية كمية، قامت الدراسة بتحليل بيانات من 415 متخصصًا في الموارد البشرية عبر مختلف القطاعات باستخدام برامج SPSS وAMOS. تشير النتائج إلى أن دمج تحليلات البيانات…
-
تكنولوجيا السجل الرقمي: تحليل عاملي لممارسات إدارة البيانات المالية في عصر البلوكشين في الأردن
2025 | المؤلف: Anber Abraheem Shlash Mohammad وآخرون | المجلة: International Journal of Innovative Research and Scientific Studies | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تدرس هذه الدراسة تأثير تقنية البلوكشين على ممارسات إدارة البيانات المالية داخل المنظمات الأردنية، مع التركيز على أبعاد رئيسية مثل الكفاءة، والأمان، والشفافية، وقابلية التدقيق، وتقليل الاحتيال، وكفاءة التكاليف. باستخدام منهجية كمية، استخدمت الدراسة تحليل المكونات الرئيسية (PCA) وتحليل العوامل لتحديد المكونات المهمة من البيانات. أظهرت نتائج PCA أن المكونات السبعة الأولى تمثل حوالي 89.63%…
