الأبحاث ضمن الموضوع : أداء المنظمات والموظفين
-
المسار الاستراتيجي للذكاء الاصطناعي في قطاع الرعاية الصحية في قطر: نموذج لهدف التنمية المستدامة 9 للأمم المتحدة
2026 | المؤلف: Mohamed A. Ismail | المجلة: Frontiers in Artificial Intelligence | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تقدم هذه المراجعة السردية فحصًا رائدًا لدمج الذكاء الاصطناعي (AI) في قطاع الرعاية الصحية في قطر، في إطار رؤية قطر الوطنية 2030 (QNV-2030). وتبرز البنية التحتية الرقمية القوية في البلاد التي تدعم مبادرات الذكاء الاصطناعي المختلفة، بما في ذلك التقدم في الطب الدقيق والتشخيصات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي. كما تؤكد المراجعة على الأطر الأخلاقية والتنظيمية القوية…
-
التحليلات التنبؤية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وأداء المؤسسات في الأنظمة المالية الخليجية: أدلة من المؤسسات المالية في دول مجلس التعاون الخليجي
2026 | المؤلف: Amer Morshed وآخرون | المجلة: Banks and Bank Systems | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تستكشف هذه الدراسة تأثير تحليلات التنبؤ المدفوعة بالذكاء الاصطناعي (AI) على أداء المؤسسات المالية داخل دول مجلس التعاون الخليجي (GCC)، مقارنتها بالنماذج التنبؤية التقليدية. باستخدام تصميم مقطعي كمي، أظهرت تحليل التباين تحسينات كبيرة في مؤشرات الأداء المختلفة: زادت دقة التنبؤ من 83.5% إلى 91.5% (F = 4.23 × 10²⁹)، وارتفعت الكفاءة التشغيلية من 12% إلى…
-
مستقبل كفاءة الموارد البشرية المستدامة: دراسة حول تأثير الأدوات الرقمية الناشئة
2026 | المؤلف: Dirar Abdelaziz Al-Maaitah وآخرون | المجلة: Heritage and Sustainable Development ISSN 2712-0554 | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير تحليلات البيانات، الذكاء الاصطناعي (AI)، والحوسبة السحابية على كفاءة الموارد البشرية (HR) في المنظمات الأردنية، مع تسليط الضوء على الدور الوسيط لجودة المعلومات. باستخدام منهجية كمية، قامت الدراسة بتحليل بيانات من 415 متخصصًا في الموارد البشرية عبر مختلف القطاعات باستخدام برامج SPSS وAMOS. تشير النتائج إلى أن دمج تحليلات البيانات…
-
الذكاء الاصطناعي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في السعودية وتأثيره على التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية المستدامة
2026 | المؤلف: Abubkr Abdelraheem وآخرون | المجلة: International Journal of Data and Network Science | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تستكشف هذه الورقة التأثيرات المتعددة الأوجه للذكاء الاصطناعي (AI) على ممارسات الأعمال، مع التركيز على تداعياته على النمو الاقتصادي، والأداء البيئي، والنتائج الاجتماعية داخل المؤسسات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) في المملكة العربية السعودية. باستخدام استبيان منظم تم توزيعه على 250 من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، تستخدم الدراسة نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) لتحليل البيانات…
-
تكنولوجيا السجل الرقمي: تحليل عاملي لممارسات إدارة البيانات المالية في عصر البلوكشين في الأردن
2025 | المؤلف: Anber Abraheem Shlash Mohammad وآخرون | المجلة: International Journal of Innovative Research and Scientific Studies | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تدرس هذه الدراسة تأثير تقنية البلوكشين على ممارسات إدارة البيانات المالية داخل المنظمات الأردنية، مع التركيز على أبعاد رئيسية مثل الكفاءة، والأمان، والشفافية، وقابلية التدقيق، وتقليل الاحتيال، وكفاءة التكاليف. باستخدام منهجية كمية، استخدمت الدراسة تحليل المكونات الرئيسية (PCA) وتحليل العوامل لتحديد المكونات المهمة من البيانات. أظهرت نتائج PCA أن المكونات السبعة الأولى تمثل حوالي 89.63%…
-
الاتجاهات في أداء الموظفين: مراجعة شاملة وتحليل ببليومتري باستخدام سكوبس وWOS
2025 | المؤلف: Al Montaser Mohammad وآخرون | المجلة: SA Journal of Human Resource Management | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)يوفر هذا القسم من ورقة البحث نظرة شاملة على العوامل التي تؤثر على أداء الموظفين، مع التركيز بشكل خاص على التفاعل بين أنماط القيادة ومشاركة الموظفين. تسلط الدراسة الضوء على زيادة كبيرة في النشاط البحثي على مدار العقد الماضي، مما يكشف أن ممارسات الإدارة الملتزمة والنهج القيادي الاستراتيجي، مثل القيادة التحويلية وقيادة الخدمة، ترتبط إيجابياً…
-
تأثير الذكاء الاصطناعي على ديناميات الاتصال والأداء في القيادة التنظيمية
2025 | المؤلف: Nicoleta Valentina Florea وآخرون | المجلة: Administrative Sciences | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تدرس هذه الدراسة تأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) على التواصل التنظيمي وأداء الموظفين في أماكن العمل الحديثة. على الرغم من أن الأبحاث السابقة تعترف بإمكانات الذكاء الاصطناعي لتعزيز عمليات التواصل، لا يزال هناك نقص في الفهم بشأن تأثيراته المحددة على الأبعاد الأساسية للتواصل والنتائج التنظيمية. تركز الدراسة على ستة عناصر رئيسية للتواصل: الإعلام، استقبال الرسائل،…
-
التسويق المستدام المدفوع بالذكاء الاصطناعي في تجارة دول مجلس التعاون الخليجي: تعزيز أهداف التنمية المستدامة من خلال القنوات الذكية
2025 | المؤلف: Hanadi A. Salhab وآخرون | المجلة: Administrative Sciences | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على قطاع التجزئة في منطقة مجلس التعاون الخليجي (GCC)، لا سيما فيما يتعلق بأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة (SDGs). من خلال مسح شمل 410 من التنفيذيين في قطاع التجزئة تم تحليله عبر نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM)، تسلط الدراسة الضوء على دور الذكاء الاصطناعي…
-
الذكاء الاصطناعي في التعليم الأردني: تقييم القبول من خلال الأمن السيبراني المدرك، قيمة الجدة، والثقة المدركة
2024 | المؤلف: Mazen Alzyoud وآخرون | المجلة: International Journal of Data and Network Science | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)تبحث هذه الدراسة في العوامل التي تؤثر على قبول الطلاب للذكاء الاصطناعي (AI) في السياقات التعليمية، مع التأكيد على أهمية قبول المستخدمين لتنفيذ تقنيات الذكاء الاصطناعي بنجاح. مستندة إلى نموذج قبول استخدام أجهزة الذكاء الاصطناعي (AIDUA)، تحلل الدراسة تأثيرات الأمن السيبراني المدرك، وقيمة التجديد، والثقة المدركة على استعداد الطلاب لتبني الذكاء الاصطناعي. باستخدام نمذجة المعادلات…