تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الموضوعات الرئيسية
  3. التقييم وتقييم الأداء

الأبحاث ضمن الموضوع : التقييم وتقييم الأداء




  • إدارة العلوم من خلال التقييم: دليل عالمي لأنظمة تقييم البحث

    2026 | المؤلف: Meta Cramer وآخرون | المجلة: Minerva | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    تقدم المقالة إطارًا نظريًا لتحليل أنظمة تقييم البحث (RES) في أوروبا، مع التركيز على دورها في توزيع تمويل البحث وحوكمة العلوم. مستندة إلى وجهة نظر مايكل باور التي ترى أن التقييمات هي قطع ثقافية مرتبطة بأنماط الحوكمة، ينتقد المؤلفون الأدبيات الحالية بسبب قوميتها المنهجية وإغفالها الديناميات العابرة للحدود. يقترحون إطارًا يتكون من أربعة أبعاد -…


  • تعزيز المساءلة الأخلاقية في أبحاث علم النبات الإثني وعلم الأحياء الإثني

    2025 | المؤلف: Ina Vandebroek وآخرون | المجلة: Economic Botany | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    تؤكد الافتتاحية على الأهمية الحاسمة للمسؤولية الأخلاقية في أبحاث الإيثنوبوتاني والإيثنوبولوجيا التي تشمل الشعوب الأصلية والمجتمعات المحلية. وتؤكد أنه يجب عدم تجاوز مراجعات الأخلاق المؤسسية الرسمية، حتى لو كانت تعالج السياقات الثقافية بشكل غير كاف. يُشجع الباحثون على الانخراط في حوار استباقي مع مؤسساتهم للتفاوض على تعديلات تحترم البروتوكولات الثقافية الأصلية. التعاون الحقيقي مع قادة…


  • الصرامة في البحث النوعي التفسيري في التعليم: أفكار للتفكير بها

    2025 | المؤلف: Anthony Maher | المجلة: British Educational Research Journal | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    في هذا القسم، يعكس المؤلف التحديات التي تطرحها انتشار الأساليب النوعية في أبحاث التعليم، مما أدى إلى التجزئة وغياب التماسك في المنهجيات. يهدف البحث إلى معالجة هذه القضايا من خلال استخدام عدسة متعددة التخصصات لفحص طرق البحث النوعي التقليدية بشكل نقدي واقتراح معايير للبحث النوعي التفسيري عالي الجودة والدقيق. تشمل الاعتبارات الرئيسية التماسك الفلسفي والنظري…


  • صياغة أسئلة البحث في أبحاث العلوم الاجتماعية

    2025 | المؤلف: Gerrit Van der Waldt | المجلة: The Journal for Transdisciplinary Research in Southern Africa | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    تؤكد هذه القسم على الدور الحاسم لصياغة أسئلة بحث دقيقة في أبحاث العلوم الاجتماعية، حيث تتطلب تعقيدات السلوك البشري والهياكل الاجتماعية استفسارات مدروسة. من خلال التركيز على أسئلة محددة وقابلة للبحث، يمكن للباحثين معالجة الفجوات الموجودة بفعالية، والمساهمة في التقدم النظري، واقتراح حلول عملية للقضايا الاجتماعية. يدعو المقال إلى استخدام أطر منظمة—مثل FINERMAPS وPEO وPICOT…


  • وجهات نظر الخبراء حول دمج اعتبارات العدالة في نمذجة التقييم المتكامل

    2025 | المؤلف: Sean Low وآخرون | المجلة: npj Climate Action | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    يتناول القسم التدقيق المتزايد في نماذج التقييم المتكاملة العالمية (IAMs) فيما يتعلق بقدرتها على دمج اعتبارات العدالة في سياسة المناخ. من خلال 39 مقابلة مع خبراء من مجالات مختلفة، يحدد المؤلفون ثلاثة طرق متميزة لدمج العدالة في نماذج IAM: تحسين التمثيل داخل النماذج (شكل 1)، ربط نماذج IAM بنماذج جديدة وتوسيع الوصول إلى مجالات متنوعة…


  • صلاحية البناء في الأبحاث التنموية عبر الثقافات: التحديات والاستراتيجيات للتحسين

    2025 | المؤلف: Nicole J. Wen وآخرون | المجلة: Evolutionary Human Sciences | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    تناقش هذه الفقرة التحديات المنهجية المرتبطة بضمان صلاحية البناء في الأبحاث التنموية عبر الثقافات. وتؤكد على أن نقل بروتوكولات البحث التي تم التحقق من صحتها في سياق ثقافي واحد إلى آخر يمكن أن يؤدي إلى مشاكل كبيرة، خاصة عند دراسة الأطفال. تشمل التحديات الرئيسية المحددة نقص المعرفة الثقافية، وفصل النظريات التنموية والثقافية، ونقص الأطر السببية،…


  • إطار تقييم برنامج CDC، 2024

    2024 | المؤلف: Daniel P. Kidder وآخرون | المجلة: MMWR Recommendations and Reports | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)

    إطار تقييم البرامج المحدث لعام 2024 من مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) يعمل كأداة شاملة لتقييم الأنشطة والأنظمة التنظيمية، بناءً على الإطار الأصلي لعام 1999. يتضمن هذا التعديل التقدم في ممارسات التقييم، والدروس المستفادة من التطبيقات السابقة، والسياسات الفيدرالية الحالية. تم تصميم الإطار ليكون عمليًا وقابلًا للتكيف للمستخدمين على جميع المستويات، مع التركيز…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.