تستكشف هذه الدراسة العلاقة المعقدة بين تنوع الجنس في مجالس الإدارة (BGD) وأداء البيئة والاجتماعية والحوكمة (ESG)، لا سيما ضمن السياق الاجتماعي والثقافي في جنوب إفريقيا. تسلط الضوء على الدور الوسيط للتوجه قصير الأجل (SHRT) في هذه العلاقة، حيث تفترض أن الوضع الاجتماعي المنخفض للنساء في المنطقة قد يؤدي إلى تحيز نحو اتخاذ قرارات قصيرة…