الأبحاث ضمن الموضوع : دراسات التوظيف والرفاهية
-
تصميم العمل من الأعلى إلى الأسفل ومن الأسفل إلى الأعلى: منظور متعدد المستويات حول كيفية تفاعل تشكيل الوظائف وخصائص العمل
2025 | المؤلف: Sharon K. Parker وآخرون | المجلة: Journal of Business and Psychology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)يؤكد قسم ورقة البحث على التحقيق التجريبي المحدود في التأثيرات المتبادلة بين تشكيل الوظائف وخصائص العمل بمرور الوقت، على الرغم من تأثيرها الكبير على النتائج مثل أداء العمل، والانخراط، والإرهاق. يقترح المؤلفون إطارًا متعدد المستويات حيث تمارس خصائص العمل تأثيرًا من الأعلى إلى الأسفل، مما يمكّن أو يقيد سلوكيات وتصورات تشكيل الوظائف. على العكس من…
-
فضاءات العمل عن بُعد عبر مناطق الاتحاد الأوروبي في سياق جائحة كوفيد-19: التغيير الإقليمي، العوامل، الروابط
2025 | المؤلف: Nikos Kapitsinis | المجلة: Applied Geography | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)يتناول القسم المعنون “نظرة عامة” التفاعل المعقد بين العوامل المختلفة التي تسهم في التغيير ضمن سياق معين. ويؤكد على أهمية فهم الروابط بين هذه العوامل، مشيرًا إلى أن التغييرات في مجال واحد يمكن أن تؤثر بشكل كبير على المجالات الأخرى. يبرز هذا الترابط ضرورة اتباع نهج شامل عند تحليل الأنظمة، حيث قد تتجاهل التقييمات المعزولة…
-
تطوير قوة عاملة مرنة في سياق التغيير التنظيمي: دور برامج مساعدة الموظفين
2025 | المؤلف: Tianyi Long وآخرون | المجلة: The International Journal of Human Resource Management | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الورقة البحثية دور برامج مساعدة الموظفين (EAPs) ضمن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (HRM)، وخاصة في تعزيز مرونة الموظفين ورفاهيتهم خلال فترات التغيير التنظيمي الكبير. باستخدام نظرية الحفاظ على الموارد ونظرية التبادل الاجتماعي، تطور الدراسة وتختبر نموذجًا يوضح الآليات التي تؤثر من خلالها برامج EAPs على مواقف الموظفين تجاه التغيير. تكشف دراسة استقصائية ذات…
-
اغتراب العمل من خلال العدسة الجدلية
2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Applied Psychology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط هذه الفقرة الضوء على زيادة انتشار الاغتراب في العمل (WA) في سياق العولمة والرقمنة، بينما تتناول أيضًا الغموض المفهومي الذي أحاط به تاريخيًا. تحدد مراجعة الأدبيات المنهجية أربعة نهج تعريفية رئيسية لـ WA، كل منها له قيود كبيرة: معادلة WA بأسلافه، تعريفه بالنفي، ربطه بمفاهيم أخرى، وتوسيع تعريفه بشكل مفرط. هذه القضايا تشوش الآليات…
-
نقص الانفصال، التأمل العاطفي أو التفكير في حل المشكلات؟ فك شفرة العلاقة بين عدم الأمان الوظيفي والإرهاق
2025 | المؤلف: Kathleen Otto وآخرون | المجلة: Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة العمليات المعرفية والعاطفية التي تحدث خلال أوقات عدم العمل، والتي قد توضح العلاقة بين عدم الأمان الوظيفي وإرهاق الموظفين. باستخدام مجموعة بيانات من ثلاث موجات تضم 160 موظفًا ألمانيًا، تفحص البحث كيف يؤثر عدم الأمان الوظيفي على الإرهاق من خلال وسطاء محتملين مثل الانفصال النفسي، والتفكير العاطفي، والتفكير في حل المشكلات. أظهر…
-
البطالة والصحة النفسية: دراسة عالمية لتأثير البطالة على الاضطرابات النفسية المتنوعة
2024 | المؤلف: Yang Yang وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث ورقة البحث في العلاقة بين البطالة ونتائج الصحة النفسية عبر 201 دولة من 1970 إلى 2020. باستخدام نموذج التأثيرات الثابتة، تحدد الدراسة ارتباطًا إيجابيًا كبيرًا بين معدلات البطالة ومجموعة متنوعة من الاضطرابات النفسية، لا سيما القلق والاكتئاب والاضطراب ثنائي القطب. بالإضافة إلى ذلك، تسلط الضوء على الفروق الديموغرافية، كاشفة أن البطالة مرتبطة بزيادة معدلات…
-
الرفاهية العاطفية في العمل تحت تأثير الذكاء الاصطناعي
2024 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث الدراسة في آثار تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي (AI) على رفاهية الموظفين داخل المؤسسات، مع تسليط الضوء على كل من الفوائد المحتملة والتهديدات. بينما يُتوقع أن يعزز الذكاء الاصطناعي الكفاءة التشغيلية ويقلل التكاليف، فقد يؤدي أيضًا إلى فقدان الوظائف واستجابات عاطفية سلبية بين الموظفين. تكشف الدراسة، التي تستند إلى تحليل تجريبي لـ 349 استجابة استبيان، أن…
-
ظروف العمل في صناعة الضيافة: القضية من أجل أجندة عمل عادلة وكريمة
2024 | المؤلف: Charalampos Giousmpasoglou | المجلة: Sustainability | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه المراجعة النقدية ظروف العمل الصعبة السائدة في صناعة الضيافة العالمية، محددة القضايا الرئيسية مثل الأجور غير العادلة، والبطالة الجزئية، وعدم استغلال المهارات، وزيادة ضغوط العمل. تسهم هذه العوامل في تأثيرات اجتماعية كبيرة وتؤثر سلبًا على رفاهية الموظفين، مما يؤدي إلى صعوبات في الاحتفاظ بالمواهب والتوظيف. تدعو الدراسة إلى تنفيذ جدول أعمال العمل العادل…
-
التقشف، الضعف الاقتصادي، والشعبوية
2024 | المؤلف: Leonardo Baccini وآخرون | المجلة: American Journal of Political Science | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الورقة البحثية الآثار السياسية لتدابير التقشف المالي التي نفذتها الحكومات في أوروبا منذ التسعينيات، مع التركيز على تأثيرها على الناخبين المعرضين اقتصاديًا – تحديدًا العمال ذوي المهارات المنخفضة، وموظفي التصنيع، وأولئك في وظائف المهام الروتينية. يجد المؤلفون أن سياسات التقشف تزيد بشكل كبير من الدعم للأحزاب الشعبوية في المناطق التي تتميز بارتفاع الضعف…