DOI: https://doi.org/10.1177/0734371×261417717
تاريخ النشر: 2026-02-22
المؤلف: Chih‐Wei Hsieh وآخرون
الموضوع الرئيسي: الذكاء الاصطناعي وتقنيات الموارد البشرية
نظرة عامة
تُعتبر قوة شرطة هونغ كونغ، التي تأسست في عام 1844، واحدة من أقدم المنظمات الشرطية وأكثرها حداثة على مستوى العالم. اعتبارًا من 30 يونيو 2025، تتكون من 27,222 فردًا، بما في ذلك 18.5% من الضباط الإناث و3,971 موظفًا مدنيًا. تطورت قوة شرطة هونغ كونغ المساعدة (HKAPF)، التي تم تشكيلها في عام 1914، من وحدة استجابة للكوارث إلى احتياطي مدرب يدعم الشرطة النظامية، وتتكون حاليًا من 3,416 متطوعًا. تشمل المهمة الأساسية للقوة حماية الأمن الوطني، وحماية الحياة والممتلكات، ومنع الجرائم وكشفها، والحفاظ على القانون والنظام، مع السعي النشط للحصول على دعم المجتمع لتعزيز ثقة الجمهور.
تتكون الهيكلية التنظيمية للقوة من المفوض العام للشرطة، مدعومًا بثلاثة نواب للمفوض يشرفون على العمليات والإدارة والأمن الوطني. تتكون المقر الرئيسي للقوة من ستة أقسام تركز على وظائف تشغيلية وإدارية متنوعة. تم تقسيم هونغ كونغ إلى ست مناطق شرطة، كل منها لديها مقر إقليمي متميز يدير الجرائم والعمليات والشرطة المحلية من خلال قادة المناطق. ومن الجدير بالذكر أنه اعتبارًا من يونيو 2024، تولت خمس مناطق برية مسؤولية الشرطة على السكك الحديدية لتعزيز الكفاءة التشغيلية وجهود مكافحة الإرهاب، حيث تم دمج عمليات السكك الحديدية تحت قيادة جناح العمليات.
نقاش
توضح قسم النقاش المسؤوليات والمبادرات المتعددة الأوجه لقوة شرطة هونغ كونغ (HKPF) عبر مختلف الأقسام، مع التأكيد على التزامهم بتحسين السلامة العامة والكفاءة التشغيلية. تلعب إدارة المرور (TBHQ) دورًا محوريًا في إدارة المرور، وصياغة السياسات، وإنفاذ القوانين، بينما تنسق وحدة مكافحة الإرهاب بين الإدارات (ICTU) جهود مكافحة الإرهاب بين وكالات متعددة، مع التركيز على جمع المعلومات الاستخباراتية والتفاعل مع الجمهور من خلال مبادرات مثل خط الإبلاغ عن مكافحة الإرهاب.
علاوة على ذلك، يتم تسليط الضوء على وحدات متخصصة مثل إدارة الجرائم والأمن، ومكتب الجرائم الإلكترونية والأمن السيبراني (CSTCB)، ومكتب المخدرات (NB) لأساليبهم المستهدفة في منع الجرائم والتحقيق والتواصل مع المجتمع. وقد أنشأ CSTCB، على وجه الخصوص، فريق عمل عمل الأمن السيبراني لمكافحة الجرائم الإلكترونية وتعزيز القدرة على مواجهة التهديدات المتطورة. كما تعطي HKPF الأولوية للتوظيف والتدريب، من خلال تنفيذ استراتيجيات مبتكرة لجذب مرشحين ذوي كفاءة عالية وتعزيز التطوير المهني لأفرادها من خلال الشراكات مع المؤسسات التعليمية وإنشاء برامج تدريب متخصصة. بشكل عام، تُظهر HKPF نهجًا شاملاً في إنفاذ القانون، حيث تدمج التكنولوجيا، والتفاعل مع المجتمع، والتعاون بين الوكالات لمواجهة التحديات المعاصرة في السلامة العامة والأمن.
DOI: https://doi.org/10.1177/0734371×261417717
Publication Date: 2026-02-22
Author(s): Chih‐Wei Hsieh et al.
Primary Topic: AI and HR Technologies
Overview
The Hong Kong Police Force, established in 1844, is recognized as one of the oldest yet most modern police organizations globally. As of June 30, 2025, it comprises 27,222 personnel, including 18.5% female officers and 3,971 civilian staff. The Hong Kong Auxiliary Police Force (HKAPF), formed in 1914, has evolved from a disaster response unit to a trained reserve supporting the regular police, currently consisting of 3,416 volunteers. The primary mission of the Force includes safeguarding national security, protecting life and property, preventing and detecting crime, and maintaining law and order, while actively seeking community support to uphold public confidence.
The organizational structure of the Force is led by the Commissioner of Police, supported by three Deputy Commissioners overseeing operations, management, and national security. The Force Headquarters comprises six departments focused on various operational and administrative functions. Hong Kong is divided into six Police Regions, each with distinct Regional Headquarters managing crime, operations, and local policing through District Commanders. Notably, as of June 2024, five land regions have assumed responsibility for railway policing to enhance operational efficiency and counter-terrorism efforts, integrating railway operations under the command of the Operations Wing.
Discussion
The discussion section outlines the multifaceted responsibilities and initiatives of the Hong Kong Police Force (HKPF) across various departments, emphasizing their commitment to enhancing public safety and operational efficiency. The Traffic Branch Headquarters (TBHQ) plays a pivotal role in traffic management, policy formulation, and enforcement, while the Inter-departmental Counter Terrorism Unit (ICTU) coordinates counter-terrorism efforts among multiple agencies, focusing on intelligence gathering and public engagement through initiatives like the CT Reporting Hotline.
Furthermore, specialized units such as the Crime and Security Department, Cyber Security and Technology Crime Bureau (CSTCB), and the Narcotics Bureau (NB) are highlighted for their targeted approaches to crime prevention, investigation, and community outreach. The CSTCB, in particular, has established a Cyber Security Action Task Force to combat cybercrime and enhance resilience against evolving threats. The HKPF also prioritizes recruitment and training, implementing innovative strategies to attract high-caliber candidates and enhance the professional development of its personnel through partnerships with educational institutions and the establishment of specialized training programs. Overall, the HKPF demonstrates a comprehensive approach to law enforcement, integrating technology, community engagement, and inter-agency collaboration to address contemporary challenges in public safety and security.