التصنيف: المهن الصحية العامة (General Health Professions)
-
فهم العوامل المؤثرة الكامنة في اعتماد الصحة الرقمية في الممارسات العامة من خلال تحليل مختلط الأساليب Understanding inherent influencing factors to digital health adoption in general practices through a mixed-methods analysis
ليزا ويك © ليونارد فيهرينغ ( أخيم مورتسيفر وسفين ماستر
-
نية المغادرة، إزالة الشخصية ورضا العمل لدى الأطباء والممرضين: دراسة مقطعية في أوروبا Intention to leave, depersonalisation and job satisfaction in physicians and nurses: a cross-sectional study in Europe
يواجه قطاع الرعاية الصحية الأوروبي نقصًا كبيرًا في العاملين في مجال الرعاية الصحية. إن تقييم انتشار هذه المشكلة وفهم محدداتها المباشرة وغير المباشرة أمران أساسيان لوضع برامج توظيف فعالة وتعزيز استراتيجيات الاحتفاظ بالوظائف للأطباء والممرضين. تم إجراء دراسة مقطعية متعددة المراكز، شملت 381 طبيبًا و1351 ممرضًا تم تجنيدهم من ثمانية مستشفيات أوروبية في بلجيكا وهولندا…
-
التنقل في علاقة الطبيب بالمريض والذكاء الاصطناعي – دراسة مختلطة لآراء الأطباء تجاه الذكاء الاصطناعي في الرعاية الأولية Navigating the doctor-patient-AI relationship – a mixed-methods study of physician attitudes toward artificial intelligence in primary care
الخلفية: الذكاء الاصطناعي (AI) هو مجال يتقدم بسرعة ويبدأ في دخول ممارسة الطب. الرعاية الأولية هي حجر الزاوية في الطب وتتعامل مع تحديات مثل نقص الأطباء والإرهاق الذي يؤثر على رعاية المرضى. يتم تقديم الذكاء الاصطناعي وتطبيقه عبر الصحة الرقمية بشكل متزايد كحل محتمل. ومع ذلك، هناك نقص في الأبحاث التي تركز على مواقف أطباء…
-
مُتنبئ مخصص لتفضيلات المرضى للحكم البديل في الرعاية الصحية: قابل للتنفيذ تقنيًا ومرغوب أخلاقيًا A Personalized Patient Preference Predictor for Substituted Judgments in Healthcare: Technically Feasible and Ethically Desirable
عند اتخاذ قرارات بديلة للمرضى غير القادرين، غالبًا ما يواجه الوكلاء صعوبة في تخمين ما يريده المريض إذا كان لديه القدرة. قد يعاني الوكلاء أيضًا من عبء المسؤولية (الوحيدة) في اتخاذ مثل هذا القرار. لمعالجة هذه المخاوف، تم اقتراح متنبئ تفضيلات المرضى (PPP) الذي سيستخدم خوارزمية لاستنتاج تفضيلات العلاج للمرضى الأفراد من بيانات على مستوى…
-
القيادة الملتزمة ورفاهية الممرضين: دور بيئة العمل والدافع للعمل – دراسة مقطعية Engaging leadership and nurse well-being: the role of the work environment and work motivation—a cross-sectional study
خلفية تشير الأدبيات الصحية إلى أن سلوك القيادة له تأثير عميق على رفاهية الممرضين المتعلقة بالعمل. ومع ذلك، هناك حاجة إلى مزيد من البحث لفهم أفضل، وقياس، وتحليل مفاهيم القيادة والرفاهية، وفهم الآليات النفسية الكامنة وراء هذه العلاقة. يجمع هذا البحث بين نظرية تحديد الذات ونظرية متطلبات العمل والموارد، ويهدف إلى دراسة العلاقة بين القيادة…
-
التحديات في تنفيذ التعديلات الثقافية للتدخلات الصحية الرقمية Challenges in implementing cultural adaptations of digital health interventions
تُعزى الفروقات في الوصول إلى واستخدام التدخلات الصحية الرقمية إلى الثقافة، بالإضافة إلى العوامل الاقتصادية والفيزيائية. لتجنب الاستبعاد المنهجي للمجموعات الثقافية التي تعاني من نقص الخدمات تقليديًا، من الضروري إنشاء تدخلات صحية رقمية شاملة. إحدى الطرق لتحقيق ذلك هي من خلال التكيفات الثقافية، التي تُعرف بأنها التعديل المنهجي لتدخل موجود يتماشى مع المعايير الثقافية والمعتقدات…