تستكشف هذه الدراسة ديناميات عدم المساواة بين الجنسين في القيادة داخل البيئات التنظيمية التقليدية الذكورية، مع التركيز على أدوار كل من الرجال والنساء في إما تعزيز أو تحدي هذه الفجوات. تكشف الدراسات أن الرجال يعملون كحراس في اختيار القيادة، مفضلين المرشحات الإناث اللواتي يت conform إلى الوضع الراهن على أولئك اللواتي يدافعن عن المساواة بين…