الأبحاث في مجلة: Organization Studies
-
عالق في “رباط ثلاثي”: كيف يختبر الجسم الفيزيائي التناقض Caught in a “Triple Bind”: How the physical body experiences paradox
2026 | المؤلف: James R. Greenslade-Yeats وآخرون | المجلة: Organization Studies | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)في هذه الورقة البحثية، يستكشف المؤلفون مفهوم “تجسيد” التناقض من خلال فحص كيفية تجربة الأجساد الفيزيائية والاستجابة للتوترات المعقدة ضمن الديناميات القوية بين الأفراد والهياكل. من خلال دراسة نوعية تشمل 47 قابلة مجتمعية تعمل لحسابها الخاص وأفراد عائلتها، يحدد الباحثون كيف تتنقل هؤلاء القابلات بين الأقطاب المتجسدة للحضور-الغياب والطاقة-الإرهاق. تكشف النتائج أن هذه التوترات المتناقضة…
-
الإدمان ودراسات التنظيم Addiction and Organization Studies
2026 | المؤلف: Matteo Ronzani وآخرون | المجلة: Organization Studies | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تقدم هذه الفقرة الإدمان كقضية متعددة الأبعاد تتجاوز المخاوف الصحية الفردية والعامة، مع التأكيد على تكاملها ضمن الممارسات التنظيمية. يجادل المؤلفون بأن الإدمان يتم تصميمه بشكل منهجي من خلال تصميم المنتجات المسببة للإدمان والسلوكيات المعتادة التي تحفزها المنظمات. يقدمون مفاهيم “الأشياء والأشخاص الجدد للإدمان” لتوضيح كيف تستمر الهياكل التنظيمية في تعزيز السلوكيات الإدمانية. من خلال…
-
الإشارة إلى موثوقية قنوات الإبلاغ الداخلي في المنظمات: الزمن مهم! Signalling Trustworthiness of Internal Whistleblowing Channels in Organizations: Temporality matters!
2026 | المؤلف: Wim Vandekerckhove وآخرون | المجلة: Organization Studies | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تبحث الدراسة في كيفية إشارة قنوات الإبلاغ الداخلي (IWRs) إلى موثوقيتها لمختلف أصحاب المصلحة داخل المنظمات، بما في ذلك الموظفين المبلغين، ومديري الخط، والإدارة العليا. تسلط الدراسة الضوء على أن الإشارة إلى الموثوقية تتضمن أبعادًا متعددة—القدرة، والإحسان، والنزاهة، والشفافية، والتعريف—وأن هذه الأبعاد يمكن أن تخلق توترات متزامنة وتاريخية بين مشغلي IWR. من خلال مقابلات مع…
-
الاستعارة ودراسات التنظيم: تجاوز الرنين لتعزيز النظرية والممارسة Metaphor and Organization Studies: Going beyond resonance to further theory and practice
2026 | المؤلف: Claudio Biscaro وآخرون | المجلة: Organization Studies | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)لقد توسعت الأبحاث حول الاستعارة في دراسات التنظيم بشكل كبير على مدى العقود الأربعة الماضية، مع التركيز بشكل أساسي على الاستعارات كأدوات لغوية ومعرفية للتنقل في تعقيدات التنظيم. تستعرض هذه الورقة الأعمال الأساسية في هذا المجال وتقترح إطارًا نظريًا جديدًا متعدد الأبعاد يبرز أدوار التنافر والتعددية في استخدام الاستعارة. من خلال اعتماد هذه المنظور، يقترح…
-
استكشاف تحقيق لحظات القيادة: نهج منهجي
2025 | المؤلف: Magnus Larsson وآخرون | المجلة: Organization Studies | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)تناقش قسم ورقة البحث تطور نظرية القيادة نحو وجهات نظر ما بعد البطولية، التي تؤكد على القيادة كعملية وظاهرة علاقاتية بدلاً من مجموعة من الصفات الفردية. على الرغم من التقدم في الأطر النظرية، لا يزال هناك فجوة في البحث التجريبي الذي يفحص بدقة ديناميات لحظات القيادة. لمعالجة ذلك، يقترح المؤلفون إجراء تحليلي منهجي من أربع…