الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: أثر التعديل
-
فهم علم نفس المشاركة في الأنشطة الثقافية الريفية: المحركات الداخلية والخارجية نحو الاستدامة الثقافية الإقليمية Understanding participation psychology in rural cultural activities: internal and external drivers toward regional cultural sustainability
2026 | المؤلف: Changyun Zou وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: علم الآثار (Archeology)تبحث الورقة البحثية في علم نفس المشاركة في الأنشطة الثقافية الريفية، مع التأكيد على أهمية الاستدامة الثقافية كبعد حاسم من أبعاد التنمية المستدامة. باستخدام قرية شاتان في قويتشو، الصين، كدراسة حالة، جمع المؤلفون 158 عينة صالحة من خلال الاستبيانات وطبقوا طرق التحليل الكمي، بما في ذلك نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM). تكشف النتائج أن نوايا السكان…
-
الدور الوسيط للثقافة العرقية في نية اعتماد الذكاء الاصطناعي التوليدي بين طلاب الجامعات The moderating role of ethnic culture on adoption intention of generative artificial intelligence among university students
2026 | المؤلف: Kai Cao وآخرون | المجلة: Frontiers in Education | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)توسع هذه الدراسة نموذج قبول التكنولوجيا (TAM) والنظرية الموحدة لقبول واستخدام التكنولوجيا (UTAUT) للتحقيق في العوامل التي تؤثر على نية اعتماد الذكاء الاصطناعي التوليدي (GAI) بين طلاب الجامعات في المناطق متعددة الأعراق. باستخدام بيانات من استبيان شمل 432 طالبًا، تستخدم البحث نمذجة المعادلات الهيكلية لتحليل النتائج. تشير النتائج الرئيسية إلى أن عوامل مثل سهولة الاستخدام…
-
رؤى ذكية، أداء أقوى: استغلال ذكاء الأعمال والقدرات الديناميكية في السياحة والضيافة Smart insights, stronger performance: Leveraging business intelligence and dynamic capabilities in tourism and hospitality
2026 | المؤلف: Omid Tajeddini وآخرون | المجلة: International Journal of Hospitality Management | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تستكشف ورقة البحث تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) وذكاء الأعمال (BI) على أداء شركات السياحة والضيافة، مع التأكيد على ضرورة تكيف هذه المنظمات مع قدراتها في ضوء التقدم التكنولوجي السريع. باستخدام وجهة نظر القدرات الديناميكية (DCV)، تفحص الدراسة العلاقات المتبادلة بين قدرات تنظيم الموارد (ROCs)، وقدرات التسويق الرقمي (DMCs)، وقدرات الذكاء الاصطناعي، وأداء الشركات، مع تسليط…
-
محددات اعتماد الذكاء الاصطناعي في صناعة الخدمات المالية: فهم وجهات نظر الموظفين Determinants of artificial intelligence adoption in the financial services industry: Understanding employees’ perspectives
2026 | المؤلف: Ahyar Yuniawan وآخرون | المجلة: International Journal of Information Management Data Insights | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تستكشف هذه الدراسة العوامل التي تؤثر على اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) في قطاع الخدمات المالية في إندونيسيا، كاشفة أن مستويات المعرفة والوعي، والثقة بالنفس، والدعم الإداري تشكل بشكل كبير نوايا الأفراد لاستخدام الذكاء الاصطناعي. تشير الأبحاث إلى أن زيادة المعرفة والثقة بالنفس ترتبط إيجابياً بنية اعتماد الذكاء الاصطناعي، بينما تعتبر المخاطر المدركة عقبات ملحوظة. علاوة…
-
تأثير وآليات الوساطة للتمويل الشامل الرقمي على الخدمات العامة في المقاطعات الصينية The impact and moderating mechanisms of digital inclusive finance on public services in Chinese counties
2026 | المؤلف: Xin Xing Huang وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تقوم هذه المقالة البحثية بتحليل بيانات من 1,445 مقاطعة عبر شرق ووسط وغرب الصين من 2008 إلى 2022، مع التركيز على جودة سبل العيش وخدمات البنية التحتية العامة. تقوم ببناء أنظمة تقييم لهذه الخدمات وتستخدم طريقة وزن الانتروبيا لتقييم تطورها الزماني والمكاني. باستخدام نموذج دوربين المكاني مع تأثيرات ثابتة ثنائية الاتجاه، تحقق الدراسة في آثار…
-
علم نفس القيادة: فهم اعتماد الذكاء الاصطناعي، الكفاءة الذاتية، الإبداع الأخضر، وإدراك المخاطر بين قادة الأعمال في عمان Psychology of Leadership: Understanding AI Adoption, Self-Efficacy, Green Creativity, and Risk Perception among Oman’s Business Bosses
2026 | المؤلف: Fadi Abdelfattah وآخرون | المجلة: Changing Societies & Personalities | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)تستكشف هذه الدراسة دور علم النفس الاجتماعي في اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) بين كبار قادة الأعمال في عمان، بما في ذلك الرؤساء التنفيذيين وكبار المديرين. تحدد الدراسة علاقات إيجابية كبيرة بين المتغيرات الرئيسية – الإبداع الأخضر، والرفاهية النفسية الإيجابية، وإدراك المخاطر – مع التأكيد على الكفاءة الذاتية كعامل معتدل حاسم. باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية وبرنامج…
-
الكفاءة الرقمية ونية ريادة الأعمال الرقمية: نهج معرفي اجتماعي Digital competence and digital entrepreneurial intention: A social cognitive approach
2026 | المؤلف: Bao Lam وآخرون | المجلة: Entrepreneurial Business and Economics Review | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)كان الهدف من هذه الدراسة هو فحص كيفية تأثير الكفاءة الرقمية على العلاقة بين التعليم الريادي (EE) ونية ريادة الأعمال الرقمية (DEI) بين طلاب الجامعات، في إطار نظرية المسار المهني المعرفي الاجتماعي (SCCT). باستخدام نهج كمي، تم جمع البيانات من 327 طالبًا جامعيًا من خلال استبيان منظم على مدى شهرين. استخدمت التحليل نمذجة المعادلات الهيكلية…
-
تحليل التباين في تأثيرات القوى الإنتاجية الجديدة على المرونة البيئية في حزام دلتا نهر اليانغتسي الاقتصادي Heterogeneity analysis of the effects of new quality productive forces on ecological resilience in the Yangtze River Delta Economic Belt
2026 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تبحث الدراسة في التأثيرات المتنوعة للقوى الإنتاجية الجديدة ذات الجودة (NQPF) على المرونة البيئية (ER) في منطقة دلتا نهر اليانغتسي الاقتصادية، باستخدام بيانات بانل من 27 مدينة بين عامي 2006 و2022. من خلال استخدام تحليل الانحدار الكمي للبانل، ونماذج التأثير المعتدل، ونماذج الانحدار الحدودي، تكشف الدراسة أن NQPF تعزز بشكل كبير ER، خاصة في المدن…
-
هل يمكن للتحول الرقمي تعزيز إنتاجية العمل في المؤسسات: تحليل من منظور إعادة هندسة العمليات التجارية Can digital transformation enhance labor productivity in enterprises: An analysis from the perspective of business process reengineering
2026 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تستكشف هذه القسم من الورقة آثار التحول الرقمي على إنتاجية العمل داخل المؤسسات، مع التأكيد على أهميته في سياق إعادة هندسة العمليات التجارية. تشير النتائج إلى أن التحول الرقمي يعزز بشكل كبير إنتاجية العمل، بشكل أساسي من خلال تحسين عمليات إدارة الإنتاج، وتقليل فائض الموارد البشرية، وتعزيز آليات الرقابة الداخلية التي تحسن كفاءة اتخاذ القرار.…
-
تعزيز الاستدامة في قطاع الضيافة التركي: التفاعل بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والسلوكيات الصديقة للبيئة والدعم التنظيمي Advancing Sustainability in Turkish Hospitality Sector: The Interplay Between Green HRM, Eco-Friendly Behaviors, and Organizational Support
2026 | المؤلف: Mohamed F. Hawela وآخرون | المجلة: Sustainability | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة الدور الوسيط لسلوك الموظفين الصديق للبيئة (EFB) والدور المعدل للدعم التنظيمي الأخضر (GOS) في العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) والأداء البيئي (EP) داخل قطاع الضيافة في تركيا. باستخدام بيانات أولية من 346 موظفًا في فنادق خمس نجوم، تستخدم الدراسة تحليل العوامل التأكيدية ونمذجة المعادلات الهيكلية لتظهر أن EFB يتوسط العلاقة…