الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: إبداع الموظفين
-
استخدام الذكاء الاصطناعي وإبداع الموظفين: الدور الوسيط لانخراط العمل والدور المعدل لقبول التكنولوجيا
2026 | المؤلف: Han Cai وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)في سياق التكامل المتسارع بين العلوم والتكنولوجيا والصناعة، تستكشف هذه الدراسة دور الذكاء الاصطناعي (AI) في تعزيز إبداع الموظفين داخل الشركات الصغيرة والمتوسطة في الصين. تفترض أن الابتكار، المدفوع بإبداع الموظفين، أمر حاسم لتطوير الشركات، وأن الذكاء الاصطناعي يعمل كأداة تكنولوجية توسع حدود هذا الإبداع. باستخدام نظرية الحفاظ على الموارد ونظرية التبادل الاجتماعي، تطور البحث…
-
بحث القيادة الريادية: تكامل متعدد المستويات وأجندة للاستفسار المستقبلي
2026 | المؤلف: Meghna Chhabra وآخرون | المجلة: International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تجري هذه الدراسة مراجعة منهجية-تكاملية لأبحاث القيادة الريادية (EL)، تهدف إلى توحيد وجهات النظر النظرية المجزأة وتطوير إطار متعدد المستويات يوضح كيف تولد EL قيمة على المستويات الفردية، والفريق، والتنظيم. تسلط الأبحاث الضوء على EL كظاهرة محورية تربط بين القيادة وريادة الأعمال، ومع ذلك تحدد تفتتًا نظريًا كبيرًا داخل الأدبيات الحالية، التي تعتمد غالبًا على…