تقدم هذه القسم نظرة شاملة على إدارة المواهب العالمية (GTM) داخل الشركات متعددة الجنسيات (MNEs)، مع التأكيد على دورها الحاسم في جذب وتحفيز ونشر والاحتفاظ بالموظفين ذوي الأداء العالي عبر العمليات العالمية. على الرغم من أهميتها لكل من النتائج الفردية والتنظيمية، تكشف الأدبيات عن نقص في التركيب والأدلة المحدودة على ممارسات GTM الفعالة في الشركات…