تدرس هذه الدراسة تنفيذ وفعالية برنامج المساعدة للموظفين متعدد التخصصات (EAP) المصمم للعاملين في مجال الرعاية الصحية في مستشفى تيرشاري في سنغافورة. على الرغم من تزايد توفر برامج EAP التي تهدف إلى تعزيز الرفاه النفسي في مكان العمل، إلا أن تنفيذها لم يتم توثيقه بشكل موسع في الأدبيات. استخدمت البحث إطار تقييم خدمات الصحة لتحليل…

تستكشف هذه الدراسة العلاقة بين ضغط العمل والحضور الفعلي بين الممرضات، باستخدام نظرية الحفاظ على الموارد (COR) ونموذج مطالب العمل-الموارد (JD-R). تفحص بشكل خاص الدور الوسيط للإرهاق العاطفي وتأثير الترفيه كعامل معتدل. أظهرت دراسة استقصائية مقطعية شملت 458 ممرضة من ثلاثة مستشفيات تعليمية في مقاطعة سيتشوان، الصين، أن ضغط العمل مرتبط إيجابيًا بالحضور الفعلي، حيث…