الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: الاغتراب
-
من “التعليم بالكلمة والفعل” إلى “الإرشاد الذكي”: إعادة النظر الأخلاقية في التعليم الطبي المدعوم بالذكاء الاصطناعي – دروس من الصين
2026 | المؤلف: Zhitao Hou وآخرون | المجلة: Frontiers in Medicine | المجال: المعلوماتية الصحية (Health Informatics)إن دمج الذكاء الاصطناعي (AI) في التعليم الطبي هو جانب تحويلي من الثورة الصناعية الرابعة، مما يؤدي إلى ظهور “التعليم الطبي من الجيل الرابع”. يركز هذا النموذج الجديد على التوجه الصحي، والتعاون بين التخصصات، والتمكين الذكي، مما يعزز بشكل كبير كفاءة التعليم والتخصيص. ومع ذلك، فإن الطبيعة الميكانيكية للذكاء الاصطناعي تطرح تحديات أخلاقية، بما في…
-
الأدوار الوسيطة لرعاية الأسرة والكفاءة الذاتية بين الوصمة والعزلة الاجتماعية لدى الناجين من سرطان القولون والمستقيم
2025 | المؤلف: Xian Liu وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستكشف هذه الدراسة التأثيرات الوسيطة لرعاية الأسرة والكفاءة الذاتية على العلاقة بين الوصمة والاغتراب الاجتماعي بين الناجين من سرطان القولون والمستقيم (CRC) في شمال الصين. استخدمت دراسة مقطعية شملت 357 مشاركًا مقياس الاغتراب العام، ومقياس التأثير الاجتماعي، واستبيان مؤشر رعاية الأسرة، ومقياس الكفاءة الذاتية العامة. تكشف النتائج عن وجود علاقة إيجابية كبيرة بين الوصمة والاغتراب…
-
اغتراب العمل من خلال العدسة الجدلية
2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Applied Psychology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تسلط هذه الفقرة الضوء على زيادة انتشار الاغتراب في العمل (WA) في سياق العولمة والرقمنة، بينما تتناول أيضًا الغموض المفهومي الذي أحاط به تاريخيًا. تحدد مراجعة الأدبيات المنهجية أربعة نهج تعريفية رئيسية لـ WA، كل منها له قيود كبيرة: معادلة WA بأسلافه، تعريفه بالنفي، ربطه بمفاهيم أخرى، وتوسيع تعريفه بشكل مفرط. هذه القضايا تشوش الآليات…
-
الأنوميا الأكاديمية: تداعيات “الاستقالة الكبرى” على القيادة في التعليم العالي بعد COVID
2024 | المؤلف: Richard Watermeyer وآخرون | المجلة: Higher Education | المجال: علم النفس السريري (Clinical Psychology)لقد دفعت جائحة COVID-19 إلى إعادة تقييم حاسمة لبيئات العمل في التعليم العالي، كاشفة عن خطر كبير لحدوث “استقالة كبيرة” بين الأكاديميين. تصف هذه المقالة، بالإشارة إلى Watermeyer وآخرين (2021)، حالة من “الجائحة” تتميز بمشاعر الاغتراب وثقافة العمل السامة داخل الجامعات. باستخدام مفهوم دوركهايم عن “الأنوميا”، تحقق الدراسة في العوامل التي تدفع الأكاديميين لمغادرة القطاع،…