تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة المَجَلَّات
  3. Applied Psychology

الأبحاث في مجلة: Applied Psychology




  • اغتراب العمل من خلال العدسة الجدلية

    2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Applied Psychology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تسلط هذه الفقرة الضوء على زيادة انتشار الاغتراب في العمل (WA) في سياق العولمة والرقمنة، بينما تتناول أيضًا الغموض المفهومي الذي أحاط به تاريخيًا. تحدد مراجعة الأدبيات المنهجية أربعة نهج تعريفية رئيسية لـ WA، كل منها له قيود كبيرة: معادلة WA بأسلافه، تعريفه بالنفي، ربطه بمفاهيم أخرى، وتوسيع تعريفه بشكل مفرط. هذه القضايا تشوش الآليات…


  • إعادة تقييم التدخلات الذهنية والأفكار حول أداء الرياضات الإلكترونية تحت الضغط

    2024 | المؤلف: Benjamin T. Sharpe وآخرون | المجلة: Applied Psychology | المجال: علم النفس النمائي والتربوي (Developmental and Educational Psychology)

    تدرس هذه الدراسة آثار تدخلين منخفضي الموارد على استجابة المتسابقين في الرياضات الإلكترونية للضغط، مع التركيز بشكل خاص على القلق الحاد، وتقييمات التحدي والتهديد، وأداء العمل. في التجربة 1، أدى تدخل إعادة تقييم الإثارة في جلسة واحدة إلى تحسين كبير في أداء الرياضات الإلكترونية تحت الضغط العالي من خلال تحويل التقييمات من تهديد إلى تحدٍ،…


  • مقال رائد للتعمق والتوسع في أبحاث عدم الأمان الوظيفي: فهم الإدراك الفردي في سياقه الاجتماعي والسياسي

    2024 | المؤلف: Katharina Klug وآخرون | المجلة: Applied Psychology | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تتناول المقالة الرئيسية الطبيعة متعددة الأبعاد لعدم الأمان الوظيفي، والذي يُعرف بأنه التهديد المدرك لفقدان الوظيفة أو فقدان ميزات العمل القيمة، والذي يُعترف به كعامل ضغط كبير له آثار ضارة على الموظفين. ويؤكد على ضرورة دراسة عدم الأمان الوظيفي من خلال عدسة متعددة المستويات: المستوى الدقيق (الخصائص الفردية)، المستوى المتوسط (السياق الاجتماعي المباشر مثل المنظمات)،…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.