الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: التواصل المفتوح
-
ثقافة الصحة والسلامة المهنية في صربيا: تقييم بسبعة أبعاد OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY CULTURE IN SERBIA: A SEVEN-DIMENSION ASSESSMENT
2026 | المؤلف: Tamara Rađenović وآخرون | المجلة: Facta Universitatis Series Working and Living Environmental Protection | المجال: تقنية الأشعة والموجات فوق الصوتية (Radiological and Ultrasound Technology)تقييم ورقة البحث ثقافة الصحة والسلامة المهنية (OHS) في صربيا، مع التأكيد على أهميتها للعمل اللائق ومرونة المنظمات، كما هو موضح في هدف التنمية المستدامة (SDG) 8.8. باستخدام مسح مقطعي، يقيم الدراسة ثقافة OHS عبر سبعة أبعاد: الرؤية، المصداقية، التعاون، التغذية الراجعة والاعتراف، المسؤولية، الاتصال، وتوجه العمل. تكشف النتائج عن مستويات متفاوتة من النضج بين…
-
المشاركة في مكان العمل وسلوك التعلم: هل تحدث الديمقراطية التنظيمية فرقاً في اكتساب المعرفة؟ Workplace participation and learning behaviour: Does organisational democracy make a difference to knowledge acquisition?
2026 | المؤلف: Mojtaba Rezaei وآخرون | المجلة: Review of Managerial Science | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة تأثير الديمقراطية التنظيمية (OD) على مواقف الموظفين تجاه اكتساب المعرفة (KA) داخل الجامعات والكليات الخاصة. معترفًا بالمعرفة كمورد حاسم للابتكار والنجاح، تؤكد الأبحاث على أهمية تعزيز ثقافة تشجع على التعلم المستمر ومشاركة المعرفة. باستخدام بيانات استقصائية من 254 موظفًا وتطبيق نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، تكشف النتائج أن OD تعزز بشكل كبير KA.…