الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: التوظيف
-
العلاقة بين الكفاءة الأساسية، والفعالية الذاتية، وصدمة الانتقال لدى الممرضات حديثات التخرج في الصين: دراسة مقطعية
2024 | المؤلف: Yahui Tong وآخرون | المجلة: BMJ Open | المجال: البحث والنظرية (Research and Theory)هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف تأثير الكفاءة الأساسية والفعالية الذاتية على صدمة الانتقال بين الممرضات حديثات التخرج. باستخدام تصميم مقطعي، تم جمع البيانات من 262 مشاركًا من خلال استبيانات ديموغرافية ومقاييس موحدة تقيس صدمة الانتقال، الكفاءة الأساسية، والفعالية الذاتية. كشفت النتائج أن الممرضات حديثات التخرج عانين من مستوى معتدل من صدمة الانتقال (متوسط الدرجة: 77.641…
-
تقدم المهنة للأشخاص المصابين بالتوحد: مراجعة شاملة
2024 | المؤلف: Jade Davies وآخرون | المجلة: Autism | المجال: علم الأعصاب الإدراكي (Cognitive Neuroscience)تعتبر أزمة التوظيف التي يواجهها الأفراد المصابون بالتوحد قضية ملحة على مستوى العالم، حيث تم الإبلاغ عن معدلات توظيف منخفضة بشكل خاص في المملكة المتحدة (29%)، والولايات المتحدة (38%)، وأستراليا (38%) (مكتب الإحصاءات الوطنية، 2022؛ رو، وآخرون، 2017؛ المكتب الأسترالي للإحصاءات، 2019). قد لا تعكس هذه الإحصائيات بشكل كامل مشهد التوظيف للأفراد المصابين بالتوحد، حيث…
-
تطوير نموذج توقع متقدم لنوايا دوران الموظفين الجدد باستخدام تقنيات التعلم الآلي
2024 | المؤلف: Jungryeol Park وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تتناول ورقة البحث معدلات الدوران المتزايدة بين خريجي الجامعات الجدد، والتي تشكل تحديات كبيرة للشركات بسبب التكاليف العالية المرتبطة بتوظيف وتدريب هؤلاء الموظفين. بينما حددت الدراسات السابقة عوامل مختلفة تؤثر على نية الدوران، إلا أنها لم تتنبأ بشكل فعال بالموظفين الذين من المحتمل أن يغادروا. لمعالجة هذه الفجوة، تقترح الدراسة نموذجًا قائمًا على التعلم الآلي…