تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. التوظيف

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: التوظيف




  • مناخ القيادة يعزز الكفاءة الذاتية المهنية لتقليل تجربة الضغط التكنولوجي: دراسة متعددة المستويات

    2026 | المؤلف: Mercedes Ventura وآخرون | المجلة: The Spanish Journal of Psychology | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين مناخ القيادة، والكفاءة الذاتية المهنية، والتوتر التكنولوجي بين 877 فردًا عبر 76 فريقًا في إسبانيا وأوروغواي. افترض الباحثون أن الكفاءة الذاتية المهنية ستتوسط العلاقة بين مناخ القيادة والتوتر التكنولوجي، الذي يشمل مشاعر الإرهاق، والشك، والقلق، وعدم الكفاءة المتعلقة باستخدام التكنولوجيا. تشير النتائج إلى أن مناخ القيادة الإيجابي يعزز بشكل كبير…


  • تأثير العلاجات النفسية للبالغين على التوظيف والدخل: أدلة من إنجلترا

    2026 | المؤلف: Klaudia Rzepnicka وآخرون | المجلة: Psychological Medicine | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تتناول هذه القسم من ورقة البحث الآثار طويلة الأمد للعلاج النفسي للاضطرابات النفسية الشائعة (CMDs) على التوظيف والأرباح، باستخدام بيانات من برنامج NHS Talking Therapies (NHSTT) في إنجلترا. تستخدم الدراسة نهج دراسة الأحداث مع تأثيرات ثابتة فردية للتحكم في العوامل المربكة والتعافي الطبيعي. تشير النتائج إلى أن إكمال العلاج يرتبط بزيادة متوسطة قدرها 17 جنيهًا…


  • فجوة الأجور بين المهاجرين والسكان الأصليين الناتجة عن نقص الوصول إلى وظائف ذات رواتب مرتفعة

    2025 | المؤلف: Are Skeie Hermansen وآخرون | المجلة: Nature | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)

    في هذا البحث، يحقق المؤلفون في السكان المهاجرين عبر دول مختلفة، تحديدًا كندا، الدنمارك، هولندا، النرويج، السويد، فرنسا، إسبانيا، الولايات المتحدة، وألمانيا. يُعرف المهاجرون بأنهم الأفراد المولودون في الخارج، بينما يُعتبر أطفال المهاجرين هم الذين وُلِدوا في البلد المضيف لوالدين مولودين في الخارج. يقارن هذا الدراسة بين هذه المجموعات والأفراد الأصليين، الذين وُلِدوا في البلد…


  • الضغوط النفسية وفقدان الإنتاجية: تحليل طولي للبالغين العاملين في أستراليا

    2025 | المؤلف: Syed Afroz Keramat وآخرون | المجلة: The European Journal of Health Economics | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تسلط الأبحاث الضوء على التأثير الاقتصادي الكبير للصحة النفسية السيئة، حيث تتوقع تكلفة تبلغ حوالي 6 تريليون دولار سنويًا بحلول عام 2030 بسبب خسائر الإنتاجية. مع التركيز على قوة العمل الأسترالية، تحقق الدراسة في العلاقة بين الضيق النفسي وفقدان الإنتاجية باستخدام بيانات طولية من مسح الأسرة والدخل وديناميات العمل في أستراليا (HILDA). من خلال تحليل…


  • فجوات العمل والحماية الاجتماعية التي تؤثر على صحة ورفاهية العمال في التوظيف غير القياسي: دراسة مقارنة دولية

    2025 | المؤلف: Signild Kvart وآخرون | المجلة: PLoS ONE | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تبحث ورقة البحث في الآثار الصحية لترتيبات العمل غير القياسية عبر ست دول: بلجيكا وكندا وتشيلي وإسبانيا والسويد والولايات المتحدة. وتبرز أنه بينما تعتبر ظروف العمل محددات حاسمة للصحة، تركز السياسات الحالية بشكل أساسي على العمل القياسي، مما يترك فجوات في الحماية للعمال غير القياسيين. من خلال 250 مقابلة شبه منظمة تم تحليلها بشكل موضوعي،…


  • إدراك إدمان العمل لدى الزملاء: تطوير مقياس وعلاقاته مع إدمان العمل الشخصي، ضغط العمل، ورضا العمل في 85 ثقافة

    2025 | المؤلف: Paweł A. Atroszko وآخرون | المجلة: Journal of Behavioral Addictions | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تسلط الأبحاث الضوء على الأدلة التجريبية المتزايدة بشأن العوامل البيئية التي تؤثر على إدمان العمل (WA)، مع التركيز بشكل خاص على مساهمات إدراك إدمان العمل بين المشرفين المباشرين والزملاء. باستخدام مقياس إدراك إدمان العمل بين الزملاء (PCWAS)، تؤكد الدراسة أن هذه الأداة تعتبر مقياسًا صالحًا وموثوقًا لتقييم تأثير إدمان العمل لدى المشرفين والزملاء على إدمان…


  • تحقيق التوازن بين عمل الأمهات وتغذية وصحة الأطفال: دراسة نظرية قائمة على المجتمعات الريفية في شمال شرق أوغندا

    2025 | المؤلف: Joseph Lule Kyanjo وآخرون | المجلة: BMC Public Health | المجال: التغذية وعلم الحميات (Nutrition and Dietetics)

    تبحث الدراسة في العلاقة المعقدة بين عمل الأمهات وتغذية وصحة الأطفال في شمال شرق أوغندا الريفية، مع تسليط الضوء على التحديات المزدوجة التي تفرضها الأعراف الثقافية والضغوط الاقتصادية. من خلال اثني عشر مناقشة جماعية مفصولة حسب الجنس (FGDs) مع المجتمعات الرعوية والزراعية، تستخدم الدراسة نهج نظرية مؤسسية قائمة على التحليل لفهم تصورات المجتمع. تكشف النتائج…


  • الاعتماد على المهارات يكشف عن رأس المال البشري المتداخل

    2025 | المؤلف: Moh Hosseinioun وآخرون | المجلة: Nature Human Behaviour | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    تحلل الدراسة بيانات استطلاع أمريكية لكشف هيكل متداخل داخل محافظ المهارات الأساسية للاقتصادات الحديثة، مع تسليط الضوء على الاعتمادات المتبادلة بين المهارات. من خلال استخدام احتمالات شرطية غير متكافئة، تظهر الدراسة أن المهارات المتقدمة والمتخصصة غالبًا ما تعتمد على اكتساب مهارات أساسية أوسع. يكشف فحص 70 مليون انتقال وظيفي أن هذا المسار المنظم لتطوير رأس…


  • تقييم الأثر الاقتصادي للسمنة وزيادة الوزن على أصحاب العمل: تحديد الفرص لتحسين صحة ورفاهية القوى العاملة

    2024 | المؤلف: Timothy M. Dall وآخرون | المجلة: Nutrition and Diabetes | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تبحث ورقة البحث في التأثير الاقتصادي للسمنة وزيادة الوزن على أصحاب العمل والموظفين في الولايات المتحدة في عام 2023، مع التأكيد على الحاجة الملحة لاستراتيجيات فعالة للوقاية من السمنة وعلاجها. باستخدام بيانات من مسوحات وطنية متنوعة، quantifies الدراسة العبء الاقتصادي المرتبط بزيادة الوزن عبر سبعة صناعات رئيسية. تكشف أن من بين 158 مليون موظف مدني،…


  • الرفاهية العاطفية في العمل تحت تأثير الذكاء الاصطناعي

    2024 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تبحث الدراسة في آثار تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي (AI) على رفاهية الموظفين داخل المؤسسات، مع تسليط الضوء على كل من الفوائد المحتملة والتهديدات. بينما يُتوقع أن يعزز الذكاء الاصطناعي الكفاءة التشغيلية ويقلل التكاليف، فقد يؤدي أيضًا إلى فقدان الوظائف واستجابات عاطفية سلبية بين الموظفين. تكشف الدراسة، التي تستند إلى تحليل تجريبي لـ 349 استجابة استبيان، أن…


←السابق
1 2 3
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.