تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. التوظيف

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: التوظيف




  • أخلاقيات الأعمال في استراتيجية الأمن الوطني بشأن التوظيف والرفاهية الذاتية Business Ethics in National Security Strategy on Employment and Subjective Well-Being

    2026 | المؤلف: Naira Rafik Hakobyan وآخرون | المجلة: Business Ethics and Leadership | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)

    تتناول هذه المقالة تقاطع أخلاقيات الأعمال والأمن القومي، وخاصة من خلال عدسة التوظيف كعامل رئيسي يؤثر على الرفاهية الذاتية. تفترض أن السلوك الأخلاقي للأعمال هو جزء لا يتجزأ من الاستراتيجية الاجتماعية للأمن القومي، حيث تعتبر الأنشطة الاقتصادية، ومستويات التوظيف، والتعليم مكونات حاسمة. تستخدم الدراسة منهجية مراقبة لتحليل كيفية تشكيل هذه العوامل لإدراك الرفاهية بين سكان…


  • تغطية التأمين والتوظيف بعد توسيع برنامج Medicaid مع متطلبات العمل: دراسة شبه تجريبية للاختلافات في الاختلافات Insurance coverage and employment after Medicaid expansion with work requirements: quasi-experimental difference-in-differences study

    2026 | المؤلف: Daniel Y. Johnson وآخرون | المجلة: BMJ | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    هدفت هذه الدراسة إلى تقييم تأثير توسيع برنامج Medicaid مع متطلبات العمل على تغطية التأمين الصحي والتوظيف بين البالغين العاملين ذوي الدخل المنخفض في جورجيا، وهي الولاية الأولى التي تنفذ مثل هذه السياسة بموجب برنامج Pathways to Coverage. باستخدام تصميم شبه تجريبي للاختلافات في الاختلافات، قارنت الأبحاث النتائج في جورجيا مع تلك الموجودة في الولايات…


  • من عبء الرعاية إلى تحول الدخل: آثار التوظيف بين الأجيال لتأمين الرعاية طويلة الأجل From caregiving burden to income transformation: intergenerational employment effects of long-term care insurance

    2026 | المؤلف: Zhenyun Du | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    تستكشف هذه الدراسة تأثير التأمين على الرعاية طويلة الأجل (LTCI) على دخل الأسر من كبار السن في الصين، باستخدام بيانات من دراسة الصحة والتقاعد الطويلة الأمد في الصين (CHARLS) التي تمتد من 2011 إلى 2020. باستخدام منهجية الفرق في الفروق (DID)، تقارن الأبحاث بين 12 مدينة تجريبية (مجموعة العلاج) مع مدن غير تجريبية (مجموعة التحكم)،…


  • الذكاء الاصطناعي، والتوظيف: أدلة إعلانات الوظائف من السويد Artificial intelligence, hiring and employment: job postings evidence from Sweden

    2026 | المؤلف: Erik Engberg وآخرون | المجلة: Applied Economics Letters | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)

    تتناول هذه الورقة البحثية تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على ممارسات التوظيف واتجاهات العمل في السويد، من خلال استخدام إعلانات الوظائف من خدمة التوظيف العامة السويدية بين عامي 2014 و2022، بالإضافة إلى بيانات السجل الشاملة. يطور المؤلفون مقياسًا دقيقًا للتعرض للذكاء الاصطناعي استنادًا إلى الخصائص المهنية، مما يكشف أن المنشآت التي لديها تعرض أعلى للذكاء الاصطناعي…


  • تحليل التباين الديموغرافي والعوامل المرتبطة بالرفاه المالي في 22 دولة Analysis of demographic variation and childhood correlates of financial well-being across 22 countries

    2026 | المؤلف: Piotr Białowolski وآخرون | المجلة: Nature Human Behaviour | المجال: المحاسبة (Accounting)

    تستكشف الدراسة العلاقات المعقدة بين العوامل الديموغرافية، والتجارب المبكرة في الحياة، والرفاه المالي في مرحلة البلوغ. وُجد أن المتغيرات الرئيسية، بما في ذلك العمر، والحالة الاجتماعية، والتوظيف، والتعليم، والمشاركة الدينية، وتجارب الحياة المبكرة المحددة، تؤثر بشكل كبير على كل من المقاييس الموضوعية والذاتية للرفاه المالي. ومن الجدير بالذكر أن النتائج تكشف عن تباينات كبيرة عبر…


  • العمل مع الذكاء الاصطناعي وحوله: صياغة الذكاء الاصطناعي والتعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي في التوظيف Working With and Around Artificial Intelligence: AI Crafting and Human-AI Collaboration in Recruitment

    2026 | المؤلف: Matti Laukkarinen | المجلة: International Journal of Human-Computer Interaction | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الدراسة دور الذكاء الاصطناعي (AI) في عملية التوظيف، مع التركيز على كيفية تفاعل المجندين في “صياغة الذكاء الاصطناعي” لتحسين تعاونهم مع الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. من خلال 41 مقابلة متعمقة مع محترفي التوظيف الذين يستخدمون لينكد إن لتحديد المواهب، تكشف الأبحاث أن صياغة الذكاء الاصطناعي الفعالة تعتمد على فهم المجندين لقدرات معالجة البيانات…


  • التنمية الاجتماعية والعاطفية والمعرفية في الطفولة والمراهقون غير الملتحقين بالتعليم أو العمل أو التدريب: نتائج من دراسة جيل الألفية في المملكة المتحدة

    2026 | المؤلف: Lateef O. Akanni وآخرون | المجلة: BMJ Open | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)

    تتناول هذه الدراسة القلق المتزايد بشأن الشباب غير المشاركين في العمل أو التعليم أو التدريب (NEET) من خلال فحص تأثير مسارات التطور المعرفي والاجتماعي العاطفي من الطفولة على حالة NEET في المراهقة ضمن مجموعة بريطانية. باستخدام بيانات طولية من 8,368 طفلًا في دراسة مجموعة الألفية في المملكة المتحدة، استخدم الباحثون نماذج متعددة المسارات المعتمدة على…


  • طرق الانخراط في العمل: تجارب الشباب مع الوصفات الاجتماعية كاستجابة لظاهرة NEET

    2026 | المؤلف: Isabel Farina وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: الحفظ (Conservation)

    تستكشف هذه الدراسة النوعية تجارب الشباب المصنفين كغير ملتحقين بالتعليم أو العمل أو التدريب (NEET) مع تدخل الوصفة الاجتماعية C.O.P.E. في ترينتو، إيطاليا. شملت الأبحاث مقابلات شبه منظمة مع 15 مشاركًا تتراوح أعمارهم بين 16 و34 عامًا، تم اختيارهم ليعكسوا مجموعة متنوعة من الخلفيات. كشفت التحليلات الموضوعية أن الأفراد غير الملتحقين بالتعليم أو العمل يواجهون…


  • انتقل العائد الديموغرافي للصين من عرض العمل القائم على العمر إلى الإنتاجية القائمة على المهارات

    2026 | المؤلف: Hengyu Gu وآخرون | المجلة: Proceedings of the National Academy of Sciences | المجال: علم السكان (Demography)

    في هذا القسم، يوضح المؤلفون البيانات والأساليب المستخدمة في دراستهم. يشيرون إلى أن ملفات النسخ، جنبًا إلى جنب مع بيانات مستوى المدينة التي تدعم نتائجهم، قد تم جعلها متاحة للجمهور من خلال Harvard Dataverse. تتيح هذه الشفافية التحقق واستكشاف نتائج البحث بشكل أكبر، حيث يمكن استرداد البيانات من الرابط DOI المقدم: https://doi.org/10.7910/DVN/YJVIOQ. إن توفر هذه…


  • العلاقة بين عدم الأمان الوظيفي وأمراض القلب والأوعية الدموية لدى العمال المصابين بداء السكري من النوع 2

    2026 | المؤلف: Heejoo Park وآخرون | المجلة: Scandinavian Journal of Work Environment & Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)

    تقدم هذه الدراسة نتائج جديدة تتعلق بالعلاقة بين عدم الأمان الوظيفي وخطر الإصابة بأمراض القلب والأوعية الدموية والوفيات بين العمال المصابين بداء السكري من النوع 2. تركز التحليل على مدة البطالة التراكمية، كاشفًا عن نقاط ضعف محددة حسب الجنس تؤثر على نتائج الصحة. تؤكد النتائج على التفاعل المعقد بين عدم استقرار العمل وشدة داء السكري،…


1 2 3
التالي→

حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.