تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. العدالة

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: العدالة




  • تعزيز الانخراط في جهود الانتماء في مكان العمل: لماذا تهم العمليات الأخلاقية Enhancing engagement in workplace belonging efforts: Why moral processes matter

    2026 | المؤلف: Dustin Maneethai وآخرون | المجلة: Industrial and Organizational Psychology | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)

    تتناول ورقة البحث تنفيذ برامج التدريب في مكان العمل التي تهدف إلى تعزيز التعاون والانتماء والاحترام بين الموظفين. تسلط الضوء على عدم فعالية هذه البرامج المحتملة عندما تلبي فقط مجموعة فرعية من وجهات نظر المشاركين الأخلاقية. يقترح المؤلفون أن استخدام إعادة صياغة أخلاقية – مواءمة رسائل التدريب مع مجموعة أوسع من الأسس الأخلاقية – يمكن…


  • تحيز الشعبية في أنظمة التوصية: البحث عن العدالة في الذيل الطويل Popularity Bias in Recommender Systems: The Search for Fairness in the Long Tail

    2026 | المؤلف: Filippo Carnovalini وآخرون | المجلة: Information | المجال: نظم المعلومات (Information Systems)

    إن الاعتماد المتزايد على أنظمة التوصية للوصول إلى المحتوى على الإنترنت قد أثار مخاوف كبيرة بشأن عدالة توصياتها، خاصة بسبب ظاهرة انحياز الشعبية، التي تفضل العناصر الشعبية بشكل غير متناسب. تقدم هذه المقالة مراجعة سردية للأدبيات الموجودة لتوضيح آثار انحياز الشعبية على كل من المستخدمين البشر والعمليات الخوارزمية. تؤكد المراجعة على ضرورة اتباع نهج متعدد…


  • إطار عمل لبناء خدمة تحافظ على الخصوصية قائم على الثقة والعدالة في جمع الحشود المحمولة An Anonymous, Trust and Fairness Based Privacy Preserving Service Construction Framework in Mobile Crowdsourcing

    2026 | المؤلف: X.Q. Chen وآخرون | المجلة: IEEE Transactions on Services Computing | المجال: تطبيقات علوم الحاسوب (Computer Science Applications)

    تقدم هذه القسم نظرة شاملة على إطار العمل المقترح للخصوصية، والثقة، والعدالة في حماية الخصوصية (ATFPP) لجمع البيانات من الحشود المتنقلة (MCS). يهدف هذا الإطار إلى تعزيز جودة البيانات مع معالجة القضايا الحرجة المتعلقة بالخصوصية والثقة والعدالة في توظيف العمال. تشمل الابتكارات الرئيسية إطار عمل يحافظ على الخصوصية (PP) يستخدم منصة ثلاثية الأطراف لضمان سرية…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.