تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة الكلمات المفتاحية
  3. المديرون

الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: المديرون




  • من يعتقد أن إدارة الاقتصاد الدائري صعبة؟ تحليل مقارن عبر استراتيجيات دائرية، نضج الشركات، ومواقع الأدوار Who Thinks Managing the Circular Economy Is Difficult? A Comparative Analysis Across Circular Strategies, Firm Maturity, and Role Positions

    2026 | المؤلف: Wim Van Opstal وآخرون | المجلة: Circular Economy | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)

    تستكشف هذه الدراسة التحديات المدركة المرتبطة بتنفيذ استراتيجيات الاقتصاد الدائري (CE) عبر مختلف الوظائف التنظيمية داخل الشركات في فلاندرز، بلجيكا. باستخدام بيانات استقصائية من 115 شركة تعمل في ممارسات دائرية، تكشف الأبحاث أن الوظائف التشغيلية الأساسية—وبشكل خاص تطوير المنتجات، والمشتريات، والإنتاج، واللوجستيات—تُعتبر عمومًا أكثر صعوبة في الإدارة في السياقات الدائرية مقارنة بالممارسات الخطية التقليدية. بالمقابل،…


  • الدور الوسيط للاستدامة في العلاقة بين الذكاء الاستراتيجي وإدارة الصراع التنظيمي في البنوك التجارية الأردنية The mediating role of sustainability in the relationship between strategic intelligence and managing organizational conflict in the Jordanian commercial banks

    2026 | المؤلف: Rowaida Al-Aqrabawi وآخرون | المجلة: Humanities and Social Sciences Letters | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)

    تستكشف الدراسة الدور الوسيط للاستدامة في العلاقة بين الذكاء الاستراتيجي وإدارة النزاعات داخل قطاع البنوك التجارية الأردني. وتبرز أهمية الاستراتيجيات الاستباقية التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية لإدارة الطبيعة الديناميكية للنزاعات في البنوك بشكل فعال. من خلال استهداف الموظفين على مستوى الإدارة، تستخدم البحث استبيانًا منظمًا وتحلل البيانات باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية…


  • كيف تقلل القيادة التحويلية من ضغط دور المعلمين: الوساطة المزدوجة للالتزام العاطفي ورضا العمل How transformational leadership reduces teachers’ role stress: dual mediation of affective commitment and job satisfaction

    2026 | المؤلف: Zhenyun Du | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الدراسة تأثير القيادة التحويلية للمديرين على ضغط الدور بين معلمي المدارس الابتدائية والثانوية، في إطار نظرية الحفاظ على الموارد (COR). باستخدام مسح كمي شمل 433 معلمًا في الصين، تستخدم الدراسة نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) وماكرو PROCESS لتحليل التأثيرات المباشرة وغير المباشرة. تشير النتائج إلى أن القيادة التحويلية تقلل بشكل كبير من ضغط الدور…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.