الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تحليل الوظيفة
-
القيادة الرقمية وأداء الموظف الابتكاري: دور تشكيل الوظيفة وملاءمة الشخص–الوظيفة
2025 | المؤلف: Yongkang Wang وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير القيادة الرقمية على الأداء الابتكاري للموظفين داخل الشركات المصنعة، مع التأكيد على دور تشكيل الوظائف وملاءمة الشخص للوظيفة. باستخدام نموذج التحفيز الاستباقي، تبني الدراسة نموذج وساطة معتدل حيث يعمل تشكيل الوظائف كمتغير وساطة وملاءمة الشخص للوظيفة كمتغير معتدل. تكشف تحليل 306 استبيانات موظفين صالحة أن القيادة الرقمية تؤثر إيجابياً على…
-
العلاقة الوظيفية، تماسك المهارات المحلية والأداء الاقتصادي: نهج إعلانات الوظائف
2025 | المؤلف: Martin Henning وآخرون | المجلة: Regional Studies Regional Science | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)يتناول هذا القسم من ورقة البحث أهمية تكوين المهارات في الاقتصاديات المحلية ويقدم طريقة جديدة لقياس العلاقة بين المهارات باستخدام بيانات من إعلانات الوظائف السويدية. يجادل المؤلفون بأن فهم العلاقات بين المهارات أمر حاسم للتنمية الاقتصادية، ومع ذلك فإن الطرق التقليدية لقياس هذه العلاقات غالبًا ما تواجه قيودًا. يكشف نهجهم، الذي يقيم تشابه الطلب على…
-
كشف العوامل التي تشكل أداء المعلم: استكشاف تفاعل السمات الشخصية، الدعم التنظيمي المدرك، الكفاءة الذاتية، ورضا الوظيفة
2025 | المؤلف: Lina Li وآخرون | المجلة: BMC Psychology | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة العلاقات المعقدة بين سمات الشخصية، والدعم التنظيمي المدرك، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل في تأثيرها على أداء المعلمين. باستخدام عينة من 581 معلمًا جامعيًا، تؤكد الأبحاث أن الدعم التنظيمي المدرك يؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على أداء العمل من خلال الأدوار الوسيطة لسمات الشخصية، والكفاءة الذاتية، ورضا العمل. تقدم الدراسة وتتحقق من نموذج…
-
العلاقة بين أداء العمل والإرهاق الوظيفي: مقارنة بيانات بانل لأداء العمل لأربع مجموعات من الأكاديميين
2025 | المؤلف: Miao Lei وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث هذه الدراسة في العلاقة بين أداء العمل والإرهاق الوظيفي بين الأكاديميين في الجامعات، بهدف تحديد استراتيجيات لمنع الإرهاق سواء قبل أو أثناء التوظيف. باستخدام تحليل الانحدار الجماعي على بيانات بانل من 2020 إلى 2023، عينة البحث 1,113 أكاديمي من تسع جامعات، حيث تم تقييم أداء العمل من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وسجلات الصحة…