الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: تنظيم صناعي
-
الذكاء الاصطناعي في تحسين المالية وسلسلة التوريد: التحليلات التنبؤية لنمو الأعمال واستقرار السوق في الولايات المتحدة الأمريكية
2025 | المؤلف: Toyosi Motilola Olola وآخرون | المجلة: International Journal of Applied Sciences and Radiation Research | المجال: علم الإدارة وبحوث العمليات (Management Science and Operations Research)تستكشف هذه الدراسة دمج الذكاء الاصطناعي (AI) وتعلم الآلة (ML) في تعزيز عمليات سلسلة التوريد والتنبؤ المالي داخل الولايات المتحدة الأمريكية. تستخدم مجموعة متنوعة من نماذج تعلم الآلة لمعالجة تحديات محددة: يتم استخدام الشبكات العصبية طويلة وقصيرة المدى (LSTM) للتنبؤ بالتسلسل، بينما يتم تطبيق الانحدار اللوجستي، وغابة عشوائية، وتقنيات التعزيز للكشف عن الاحتيال. بالإضافة إلى…
-
القيادة المستدامة في الشركات العائلية: ممارسة البحث عن الربحية وتقييم تأثيرات الأعمال على البيئة
2025 | المؤلف: Ahmad Mansour وآخرون | المجلة: An-Najah University Journal for Research – B (Humanities) | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة التحديات التي تواجهها الشركات العائلية في اعتماد القيادة المستدامة، لا سيما في تحقيق التوازن بين الربحية وأهداف التأثير البيئي. من خلال استخدام مزيج من التحليل الأدبي والدراسات الميدانية والاستطلاعات، جمعت الدراسة بيانات نوعية وكمية حول ممارسات الاستدامة، مع التركيز على استهلاك الطاقة وكفاءة الطاقة وإدارة المياه. تشير النتائج إلى أنه بينما اعتمدت…
-
دمج إدارة الموارد البشرية الخضراء من أجل الإنتاجية والاستدامة: الابتكار الأخضر، والانخراط، والسلوك البيئي الإيجابي كوسائط رئيسية
2025 | المؤلف: Mohammad Fakhrul Islam وآخرون | المجلة: Future Business Journal | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الدراسة دور مشاركة الموظفين (EE) كوسيط بين إنتاجية العمال (WP) وممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء (GHRM) ضمن القطاع الصناعي في بنغلاديش. باستخدام استبيان هيكلي قائم على الويب، تم تحليل بيانات من 401 عامل من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية. تشير النتائج إلى أن GHRM تعزز بشكل كبير EE ($p < 0.05$, $\beta = 0.154$)،…
-
استكشاف العلاقة بين العوامل المؤسسية والتركيز التنظيمي في دفع اعتماد الخدمات القائمة على المنصات والاقتصاد الدائري
2025 | المؤلف: Sayed Kifayat Shah وآخرون | المجلة: Technology in Society | المجال: التسويق (Marketing)تستكشف هذه الورقة البحثية تقاطع الرقمنة، والتقديم القائم على المنصات (PBS)، وممارسات الاقتصاد الدائري (CE) ضمن إدارة الخدمات، باستخدام نظرية المؤسسات ونظرية التركيز التنظيمي كإطار نظري. من خلال مسح شمل 390 مديرًا من 143 شركة خدمات في الصين، تستخدم الدراسة نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) لتحليل البيانات. تشير النتائج الرئيسية إلى أن…
-
الذكاء الاصطناعي والروبوتات والابتكار في الشركات الصغيرة والمتوسطة الأوروبية
2025 | المؤلف: Agustí Segarra‐Blasco وآخرون | المجلة: Small Business Economics | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تستكشف هذه الورقة البحثية محددات اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) والروبوتات بين الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) في أوروبا وعلاقتها بمخرجات الابتكار المختلفة. باستخدام بيانات من فلاش يوروبارومتر 486، تحدد الدراسة الشركات الناشئة والشركات النامية كأكثر المتبنين احتمالية لهذه التقنيات الرقمية المتقدمة (ADTs)، التي تعزز بشكل كبير قدراتهم الابتكارية. تشمل العوامل الداخلية الرئيسية المؤثرة في الرقمنة حجم…
-
الذكاء الاصطناعي التوليدي: التخفيف من اضطرابات القوى العاملة والاقتصاد أثناء وضع استراتيجيات استجابة سياسية للحكومات والشركات
2025 | المؤلف: Zhenyun Du | المجلة: International Journal of Advanced Research in Science Communication and Technology | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تقدم هذه القسم مراجعة منهجية لتأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على سوق العمل، مع تسليط الضوء على كل من التحديات والفرص. تبحث الورقة في كيفية إعادة تشكيل اعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع للصناعات، وتأثيرها على فقدان الوظائف، والنمو الاقتصادي، وإنتاجية العمل. تؤكد على الطبيعة المزدوجة للذكاء الاصطناعي كمعطل وممكن، مشيرة إلى أنه بينما يمكن…
-
هل يستحق براءة اختراع الابتكارات الخضراء؟ ردود فعل سوق الأسهم على براءات اختراع الشركات العائلية وغير العائلية الخضراء
2025 | المؤلف: Francesco Chirico وآخرون | المجلة: Journal of Business Ethics | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة تصور السوق للبراءات الخضراء الممنوحة للشركات العائلية مقارنة بالشركات غير العائلية، باستخدام مجموعة بيانات تضم 8,918 براءة اختراع تم منحها بين عامي 2014 و2018. تدمج الأبحاث نظريات الابتكار الأخضر والشركات العائلية مع نظرية الإشارة لتقديم إطار عمل يبرز أهمية تحقيق التوازن بين استقرار الابتكار والعناية الواجبة للشركات العائلية. في المقابل، يُنظر إلى…