الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: جذب المواهب
-
تقييم الدور الوسيط لتطوير رأس المال البشري في العلاقة بين التعليم المهني والتقني وتمكين مهنة المحاسبة Evaluating the Mediating Role of Human Capital Development in the Relationship between Vocational and Technical Education and the Empowerment of the Accounting Profession
2026 | المؤلف: Tamima Elhassan وآخرون | المجلة: International Research Journal of Multidisciplinary Scope | المجال: المحاسبة (Accounting)تستكشف ورقة البحث دور التعليم المهني والتقني في تمكين المهنيين في مجال المحاسبة، مع التأكيد على ضرورة دمج المهارات العملية والتحليلية والأخلاقية بما يتماشى مع معايير الصناعة. تحدد الفجوة الكبيرة في الممارسات التعليمية الحالية، التي تميل إلى أن تكون نظرية بشكل مفرط، مما يحد من تطوير المهارات الأساسية مثل الذكاء العاطفي. تستخدم الدراسة نهجًا كميًا،…
-
فك شيفرة جذب المواهب من الجيل Z: كيف يشكل العلامة التجارية لصاحب العمل نوايا التوظيف في قطاع الإعلام Decoding Gen Z talent attraction: How employer branding shapes media sector employment intentions
2026 | المؤلف: Kavitha Venkatasubramany Iyer وآخرون | المجلة: Frontiers in Communication | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة القيم التي يوليها أصحاب العمل لجذب مواهب الجيل Z (Gen Z) إلى منظمات الإعلام، وهو قطاع غالبًا ما يتم تجاهله على الرغم من تراجع فرص العمل فيه. باستخدام مقياس جاذبية صاحب العمل (EmpAt)، استطلعت الدراسة 312 طالبًا في الإعلام في الهند الذين لديهم خبرة تدريب ذات صلة. أظهرت تحليل الانحدار المتعدد أن…
-
الرقمنة كتحدٍ اجتماعي واقتصادي: تقييم الدور الوسيط لجودة الخدمة الرقمية على تأثير الرقمنة على الميزة التنافسية المستدامة Digitalization as a Socioeconomic Challenge: Assessing the Mediating Role of Digital Service Quality on Digitalization’s Impact on Sustainable Competitive Advantage
2026 | المؤلف: Wageeh A. Nafei وآخرون | المجلة: SocioEconomic Challenges | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تبحث هذه الدراسة في دور جودة الخدمة الرقمية (DSQ) كمتغير وسيط بين الرقمنة والميزة التنافسية المستدامة (SCA) ضمن قطاع الاتصالات المصري. باستخدام بيانات من 300 موظف، تحدد البحث علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين الرقمنة وDSQ وSCA. تم العثور على أن الأبعاد الرئيسية للرقمنة، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي وجذب المهارات، تؤثر على كل من…