الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: شرعية المنظمة
-
السرديات البشرية: استراتيجية القوى العاملة المدعومة بالذكاء الاصطناعي في الصناعات المتأثرة بالتعريفات The HR Narratives: AI-Supported workforce strategy in Tariff-Impacted industries
2026 | المؤلف: Miloš Petković وآخرون | المجلة: Intangible Capital | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة بناء التكيف والقدرات الديناميكية ضمن السرديات المتعلقة بالموارد البشرية المتعلقة بالقوى العاملة المدعومة بالذكاء الاصطناعي في ظل الاضطرابات الناتجة عن التعريفات الجمركية. من خلال استخدام تحليل لكسيمترية نوعية لـ 143 مقالًا في مجلات الموارد البشرية للشركات من قطاعات تكنولوجيا المعلومات والتصنيع والاستيراد/التصدير، تحدد الدراسة أربعة مجالات سردية متميزة: التكنولوجيا والابتكار؛ التحليل المالي…
-
التنقل بين الشرعية وقيود الموارد: تصنيف للأشكال التنظيمية واستراتيجيات تعبئة الموارد بين المؤسسات الاجتماعية الصينية Navigating Legitimacy and Resource Constraints: A Typology of Organizational Forms and Resource Mobilization Strategies Among Chinese Social Enterprises
2026 | المؤلف: Rong Wang | المجلة: Journal of Public and Nonprofit Affairs | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تبحث هذه الدراسة في الهياكل التنظيمية واستراتيجيات تعبئة الموارد للمؤسسات الاجتماعية (SEs) في الصين، وخاصة ضمن البيئات المؤسسية غير الكريمة. باستخدام نظرية الاعتماد على الموارد وإطار bricolage، تسلط الأبحاث الضوء على الأساليب المميزة التي تتبناها أنواع مختلفة من SEs. غالبًا ما تشارك SEs غير الربحية في bricolage الاجتماعي لتعزيز رؤية المجتمع والمشاركة، بينما تركز SEs…