الأبحاث ضمن الموضوع : أنظمة الرعاية الصحية والتحديات
-
النوايا والأفعال تجاه ترك العمل في الرعاية الصحية منذ COVID-19: تحليلات مسار جماعية في مجموعة UK-REACH
Intentions and actions towards leaving healthcare work since COVID-19: group-based trajectory analyses in the UK-REACH cohort2026 | المؤلف: Raman Mishra وآخرون | المجلة: Journal of the Royal Society of Medicine | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تبحث هذه الدراسة في العوامل المتنبئة وأنماط نوايا وأفعال الانسحاب بين العاملين في الرعاية الصحية في المملكة المتحدة، باستخدام بيانات طولية من دراسة UK-REACH (N = 5499) التي تم جمعها بين عامي 2020 و2024. تحدد الدراسة ثلاث مسارات متميزة لنوايا الانسحاب: منخفضة باستمرار (47.7%)، معتدلة ومتزايدة (36.8%)، وعالية باستمرار (15.5%). ومن الجدير بالذكر أن الغالبية…
-
تحريض الممرضين والأطباء ضد بعضهم البعض لن يساعد في حل مشاكل القوى العاملة
Pitting nurses and doctors against each other will not help solve workforce problems2026 | المؤلف: Tiago Correia وآخرون | المجلة: BMJ | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تناقش هذه الفقرة النقص الحاد في القوى العاملة في أنظمة الصحة العالمية، مما دفع الحكومات لاستكشاف حلول سريعة، بما في ذلك استبدال الممرضات بالأطباء. ساهمت مراجعة كوكرين الأخيرة، التي تشمل 82 تجربة وأكثر من 28,000 مشارك، في هذا النقاش من خلال تقييم فعالية مثل هذه الاستبدالات. كانت التغطية الإعلامية للمراجعة إيجابية إلى حد كبير لكنها…
