تستكشف هذه الورقة البحثية العلاقات المتبادلة بين القيادة السامة، والانحراف في مكان العمل، والإرهاق العاطفي، والسخرية التنظيمية داخل مهنة التمريض. تُميز القيادة السامة بأنها مسيئة وضارة، مما يؤدي إلى انخفاض المعنويات، وزيادة التوتر، والإرهاق العاطفي بين الممرضين، والذي يرتبط بدوره بانخفاض أداء العمل وزيادة حالات السلوك المنحرف. تستخدم الدراسة تصميمًا وصفيًا متعدد المراكز، مقطعي، يشمل…

تبحث الدراسة في تأثير الدعم التنظيمي المدرك على رفاهية الممرضين المهنية، مع معالجة التحديات التي يواجهونها، مثل حماية الرفاه غير الكافية وصعوبات العمل. باستخدام مسح مقطعي شمل 792 ممرضًا من خمسة مستشفيات تابعة للجامعات في مقاطعة شانشي، تستخدم البحث مقاييس مختلفة لقياس الدعم التنظيمي المدرك، وجودة الحياة المهنية، وإدراك العمل اللائق، والرفاهية المهنية. تكشف التحليلات…

تستكشف هذه الدراسة المقطعية العلاقات بين عدم الاحترام في التمريض، وضغط الممرضين، ومشاركة المرضى، ونتائج الصحة في أربعة مستشفيات في المملكة العربية السعودية. تسلط الأبحاث الضوء على أن أكثر من ثلثي الممرضين أفادوا بتجربتهم لعدم الاحترام من مستوى معتدل إلى شديد، والذي وُجد أنه يرتبط إيجابياً بزيادة مستويات الضغط بين الممرضين. هذا الضغط، بدوره، أثر…