الأبحاث ضمن الموضوع : العنف في مكان العمل والتنمر
-
التنمر في مكان العمل كإضعاف للاعتراف: رؤى إثنوغرافية من منظور شوتز
2026 | المؤلف: Ángel Martínez-Hernáez | المجلة: Frontiers in Sociology | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تستكشف هذه المقالة التنمر في مكان العمل من خلال عدسة ظاهراتية، باستخدام علم اجتماع المعرفة لشوتز لتحليل كيفية مساهمة التسميات غير الرسمية والديناميات الاجتماعية في تآكل الاعتراف بالضحايا. تفترض أنه عندما يُعاد تعريف العامل على أنه غير مستقر أو غير مرغوب فيه، يتم إعادة صياغة تفاعلاته، مما يؤدي إلى استبعاده من المجتمع المتبادل وإدخاله في…
-
تأثير تدريب محاكاة خفض التصعيد على تمكين وثقة طلاب التمريض النفسي في إدارة عدوان المرضى: نهج التعلم التجريبي
2026 | المؤلف: Gamal Ali Abdelhamid Eltrass وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تتناول هذه الدراسة تحدي العدوان من المرضى في بيئات الصحة النفسية من خلال تقييم فعالية برنامج محاكاة تخفيف التوتر باستخدام المرضى القياسيين (SP) على تمكين الطلاب النفسيين وثقتهم. تم إجراء البحث كدراسة تجريبية عشوائية ذات مجموعتين متوازيتين، حيث تم تخصيص الطلاب إما للتدخل القائم على SP أو لمجموعة التحكم في المنهج الروتيني. شمل التدخل 12…
-
العنف والإساءة تجاه الموظفين من قبل المرضى والجمهور في الممارسات العامة منذ COVID-19
2026 | المؤلف: Shihning Chou وآخرون | المجلة: BJGP Open | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تبحث ورقة البحث في انتشار وتأثير العنف والإساءة الموجهة إلى موظفي الممارسات العامة في إنجلترا من 2020 إلى 2023. وتبرز أن الممارسات العامة، وخاصة الطب العائلي، تواجه معدلات أعلى من هذه الحوادث مقارنةً ببيئات الرعاية الصحية الأخرى، مع وجود فجوة كبيرة في فهم تجارب الموظفين غير السريريين. استخدمت الدراسة استبيانًا عبر الإنترنت، وجمعت ردودًا من…
-
تمكين المارة: نموذج نفسي ومؤسسي للتدخل في التنمر الأكاديمي
2026 | المؤلف: Debanjan Borthakur وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تبحث هذه الورقة في الدور الحاسم للشهود في سياق التنمر الأكاديمي، مقترحة نموذجًا مفاهيميًا لتدخل الشهود يستند إلى عملية تدخل الشهود ذات الخمس خطوات التي وضعها لاتاني ودارلي. تسلط الضوء على الديناميات الفريدة لهياكل القوة، والثقافة المؤسسية، والمخاطر المهنية التي تؤثر على سلوك الشهود، موضحة لماذا يختار الأفراد غالبًا عدم التحرك أو حتى التواطؤ. تم…
-
كونك لطيفًا، منفتحًا، فضوليًا، منظمًا، وهادئًا – هل هو حماية أم يتآكل بسبب التنمر في مكان العمل؟ التأثيرات المتبادلة للشخصية والتنمر، والآليات لشرح الارتباطات
2026 | المؤلف: Michael Rosander وآخرون | المجلة: Frontiers in Psychology | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تستكشف الدراسة العلاقات المتبادلة بين سمات الشخصية، وبشكل خاص العصابية والضمير، والتنمر في مكان العمل، باستخدام عينة طولية من القوى العاملة السويدية (N = 2,024). من خلال استخدام كل من طرق التسمية الذاتية وتجربة السلوك لقياس التنمر في مكان العمل، تحدد الأبحاث آليتين رئيسيتين – الصراع بين الأفراد والضغوط العاطفية – اللتين تتوسطان هذه العلاقات.…
-
انتشار وعوامل التأثير للعنف في مكان العمل بين الأطباء في شمال شرق الصين: دراسة مقطعية
2026 | المؤلف: Xu Chen وآخرون | المجلة: Scientific Reports | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تدرس الدراسة انتشار وعوامل تأثير العنف في مكان العمل (WPV) ضد العاملين في مجال الرعاية الصحية، وبشكل خاص الأطباء في المستشفيات العامة من الدرجة الثالثة في شمال شرق الصين. أجريت الدراسة من خلال مسح مقطعي شمل 503 طبيبًا، ووجدت أن 31.8% أبلغوا عن تعرضهم لـ WPV. تشمل عوامل الخطر الرئيسية التي تم تحديدها من خلال…
-
التأثير المتناقض للدعم الاجتماعي على العلاقة بين التعرض لسلوكيات التنمر والإحساس بعدم التوازن في القوة
2026 | المؤلف: Morten Birkeland Nielsen وآخرون | المجلة: Current Psychology | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)يتناول هذا القسم ديناميات التنمر في مكان العمل، مع التأكيد على الدور الحاسم للاختلالات في القوة المدركة بين الهدف والمرتكب. وفقًا لـ Einarsen (1999)، يمكن أن تؤدي هذه الشعور بالدونية المدركة إلى مشاعر العجز، مما يعقد قدرة الهدف على الانتقام أو وقف الإساءة. بينما ركزت الأبحاث التجريبية الحالية بشكل أساسي على التعرض لسلوكيات التنمر ونتائجها…
-
الحواجز أمام الإبلاغ عن العنف في مكان العمل: دراسة نوعية لآراء الممرضات في بيئات الرعاية الثلاثية
2025 | المؤلف: Nadia Bassuoni Elsharkawy وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تستكشف الدراسة الحواجز التي تعيق الإبلاغ عن العنف في مكان العمل (WPV) بين الممرضات في مرافق الرعاية الثلاثية في منطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية، حيث يتعرض ما يصل إلى 60% من الممرضات للاعتداء. باستخدام تصميم وصفي نوعي مستند إلى نظرية أجن في السلوك المخطط ونموذج البيئة الاجتماعية، شملت البحث 36 ممرضة مسجلة عبر ثلاثة مستشفيات،…
-
انتشار وعوامل ذات صلة بالعنف في مكان العمل بين الممرضات الصينيات في المستشفيات الجامعية: دراسة مقطعية وطنية
2025 | المؤلف: Zhenyun Du وآخرون | المجلة: BMC Nursing | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تتناول ورقة البحث القضية الحرجة للعنف في مكان العمل (WPV) الذي تواجهه الممرضات في الصين، مع تسليط الضوء على انتشاره والعوامل المرتبطة به. أظهرت دراسة شملت 122,237 مشاركًا أن 26.6% تعرضوا لشكل واحد على الأقل من العنف في مكان العمل خلال العام الماضي، مع وجود ارتباطات مهمة تشمل الجنس الذكري، العمل بنظام المناوبات، التعليم العالي،…
-
انتشار العنف اللفظي والبدني في مكان العمل ضد الممرضات في المستشفيات الطرفية: العواقب والعوامل المساهمة
2025 | المؤلف: Mohammad M. Alnaeem وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: علم الاجتماع والعلوم السياسية (Sociology and Political Science)تؤكد الدراسة التي أجراها الناعيم م.م. على القضية الحرجة للعنف في مكان العمل (WPV) ضد الممرضات في المستشفيات الأردنية، والتي تؤثر سلبًا على رفاهية المتخصصين في الرعاية الصحية وجودة رعاية المرضى. تكشف النتائج عن مجموعة من العواقب والعوامل المساهمة في WPV، مما يبرز الحاجة الملحة لتدخلات شاملة. لتعزيز بيئة آمنة وداعمة للممرضات، تدعو الأبحاث إلى…