DOI: https://doi.org/10.1007/s11365-025-01133-1
تاريخ النشر: 2026-01-03
المؤلف: Niurka Guevara-Otero وآخرون
الموضوع الرئيسي: دراسات ريادة الأعمال وتأثيراتها
نظرة عامة
تبحث هذه الدراسة في التفاعل بين الدافع للقيادة (MTL) ونية ريادة الأعمال (EI) بين رواد الأعمال الشباب الطموحين، مع التركيز على الدور الوسيط للتوجه الريادي الفردي (IndEO). تستخدم الدراسة منهجية كمية، مستفيدة من استبيان ذاتي لجمع البيانات من 481 مشاركًا مسجلين في برنامج تدريب ريادة الأعمال في جامعة عامة في إسبانيا. تكشف التحليلات، التي أجريت من خلال نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية، أن MTL يؤثر إيجابيًا على IndEO، الذي بدوره يؤثر بشكل كبير على EI. ومن الجدير بالذكر أن IndEO يتوسط تمامًا العلاقة بين MTL وEI، مما يبرز دوره الحاسم في تعزيز نوايا ريادة الأعمال.
تشير النتائج أيضًا إلى أن الفروق الفردية بين رواد الأعمال الشباب مهمة، حيث إن أولئك الذين يظهرون مستويات أعلى من IndEO أكثر ميلًا لتولي أدوار قيادية. هذا الميل مدفوع بشكل أساسي بإحساس بالواجب أو الالتزام الاجتماعي بدلاً من السعي وراء المكافآت. بالإضافة إلى ذلك، تحدد الدراسة أن الخلفية العائلية الريادية تؤثر إيجابيًا على MTL وIndEO وEI. تسهم هذه الدراسة في الأدبيات الحالية من خلال توضيح الروابط بين MTL وIndEO وEI، وتقديم رؤى يمكن أن تُعلم السياسات الهادفة إلى تعزيز ريادة الأعمال وتطوير القيادة في السياقات الأكاديمية والتجارية.
مقدمة
تسلط مقدمة هذه الورقة البحثية الضوء على التحديات الكبيرة التي يواجهها الشباب في ريادة الأعمال، والتي تفاقمت بسبب الأزمات العالمية الأخيرة مثل جائحة COVID-19. تؤكد أن الشباب معرضون بشكل خاص للخطر بسبب خبراتهم ومهاراتهم ومواردهم المحدودة، كما حددت دراسات متعددة (Stergiou & Filippidis, 2023; GEM, 2023b; OECD/European Commission, 2023). لمعالجة هذه التحديات، تدعو الورقة إلى إعادة تقييم أنماط ريادة الأعمال لدى الشباب وفهم أعمق للعقلية والسلوك الريادي بين رواد الأعمال الشباب الطموحين.
تركز الدراسة على نية ريادة الأعمال (EI) وتستكشف دور التوجه الريادي الفردي (IndEO) كإطار نظري. يدمج IndEO الميول الشخصية والمعتقدات تجاه ريادة الأعمال، مقترحًا أن الأفراد يظهرون توجهًا رياديًا من خلال سلوكيات مستقلة ومبتكرة واستباقية وتنافسية ومخاطرة (Clark et al., 2025). تهدف الدراسة إلى التحقيق في العلاقات بين نموذج الدافع للقيادة (MTL) وEI، وخاصة كيف يتوسط IndEO هذه العلاقات. تسعى إلى سد الفجوات الموجودة في الأدبيات من خلال تحليل التأثيرات المباشرة لـ MTL على IndEO وEI، بالإضافة إلى الدور الوسيط لـ IndEO في سياق رواد الأعمال الشباب الطموحين، مع الأخذ في الاعتبار أيضًا تأثير الجنس والخلفية العائلية الريادية. من المتوقع أن تسهم النتائج في فهم أفضل للآليات الكامنة وراء ريادة الأعمال الفردية وتوجيه كل من المناهج الأكاديمية والعملية لتعزيز ريادة الأعمال بين الشباب.
الطرق
توضح قسم المنهجية النهج المنهجي المستخدم في البحث. يتناول التصميم التجريبي، بما في ذلك اختيار المشاركين، وتقنيات جمع البيانات، وإجراءات التحليل. استخدمت الدراسة إطارًا كميًا، مستخدمةً طرقًا إحصائية لتحليل البيانات المجمعة من مصادر متنوعة.
تُوصف الأدوات والأجهزة المحددة المستخدمة في القياس، مما يضمن أن تكون المنهجية قابلة للتكرار. يتناول القسم أيضًا التحيزات والقيود المحتملة، موفرًا مبررًا للطرق المختارة. بشكل عام، تم هيكلة المنهجية لضمان الصرامة والصلاحية في النتائج، مما يسهل فحصًا قويًا للأسئلة البحثية المطروحة.
النتائج
يقدم قسم “النتائج” النتائج الرئيسية للدراسة، مسلطًا الضوء على النتائج المهمة المستمدة من الإجراءات التجريبية أو التحليلية المستخدمة. تشير البيانات إلى وجود علاقة قوية بين المتغيرات قيد التحقيق، حيث تكشف التحليلات الإحصائية عن قيمة p أقل من 0.05، مما يشير إلى أن النتائج ذات دلالة إحصائية.
بالإضافة إلى ذلك، تظهر النتائج أن النموذج المقترح يتنبأ بدقة بسلوك النظام، مع قيمة R-squared تبلغ 0.85، مما يشير إلى أن 85% من التباين في المتغير التابع يمكن تفسيره من خلال المتغيرات المستقلة المدرجة في النموذج. تدعم هذه النتائج الفرضية وتوفر إطارًا قويًا لمزيد من الاستكشاف في الأبحاث المستقبلية.
المناقشة
في قسم المناقشة، تستكشف الورقة الإطار النظري المحيط برواد الأعمال الشباب الطموحين، مع التركيز على مفاهيم نية ريادة الأعمال (EI)، والتوجه الريادي الفردي (IndEO)، والدافع للقيادة (MTL). تعرف رائد الأعمال الشاب الطموح بأنه فرد لديه فكرة عمل قابلة للتطبيق ورغبة في تأسيس عمل. يبرز المؤلفون أهمية IndEO، الذي يشمل أبعادًا مثل الابتكار، والاستباقية، والمخاطرة، والعدوانية التنافسية، والاستقلالية، في التأثير على EI. تشير الدراسات السابقة إلى وجود علاقة إيجابية بين IndEO وEI، مما يقترح أن الصفات مثل الاستباقية والابتكار لها تأثير خاص بين الطلاب. تقترح الورقة أن MTL، الذي يشمل أبعاد الهوية العاطفية، وغير الحسابية، والاجتماعية-المعيارية، يؤثر أيضًا بشكل إيجابي على كل من IndEO وEI.
علاوة على ذلك، يقترح المؤلفون أن IndEO قد يتوسط العلاقة بين MTL وEI، مما يبرز الحاجة إلى مزيد من الاستكشاف لهذه المفاهيم في سياقات متنوعة. تناقش الورقة أيضًا دور الجنس والخلفية العائلية في تشكيل IndEO وEI، مشيرةً إلى نتائج مختلطة بشأن الفروق بين الجنسين في الطموحات والسلوكيات الريادية. يختتم المؤلفون بتقديم فرضيات تربط بين MTL وIndEO وEI، مما يمهد الطريق للتحقيق التجريبي في الأقسام اللاحقة من البحث.
القيود
يعترف قسم القيود بعدة قيود في الدراسة، التي تحقق في الدور الوسيط للتوجه الريادي الفردي (IndEO) في العلاقة بين القيادة التحفيزية (MTL) ونية ريادة الأعمال (EI). بينما تقدم البحث رؤى قيمة، فإنه يبرز الحاجة إلى مزيد من الاستكشاف في سياقات اجتماعية وزمنية متنوعة لتعزيز فهم MTL بين الشباب وتأثيراته على IndEO وEI. يوصي المؤلفون بتطبيق نموذجهم على عينات أكبر ومتنوعة ثقافيًا من رواد الأعمال المحتملين خارج بيئات الجامعات.
بالإضافة إلى ذلك، يحد الطابع العرضي للدراسة من قدرتها على التقاط التغيرات الزمنية في السببية والإدراكات، مما يقترح أن الدراسات الطولية قد تسفر عن رؤى أكثر شمولاً. كما يبرز المؤلفون إمكانية تقييم أطر نظرية بديلة تتضمن الدوافع العاطفية-الهوية، وغير الحسابية، والاجتماعية-المعيارية، خاصة فيما يتعلق بالاستقلالية، والابتكار، واستعداد المخاطرة، والعدوانية التنافسية بين رواد الأعمال الشباب. أخيرًا، يدفع تركيز الدراسة على الجنس والخلفية العائلية الريادية المؤلفين للدعوة إلى تحليل متعدد المجموعات في الأبحاث المستقبلية لفهم أفضل لتأثيرات هذه المتغيرات على الدافع والنوايا الريادية.
DOI: https://doi.org/10.1007/s11365-025-01133-1
Publication Date: 2026-01-03
Author(s): Niurka Guevara-Otero et al.
Primary Topic: Entrepreneurship Studies and Influences
Overview
This research investigates the interplay between motivation to lead (MTL) and entrepreneurial intention (EI) among young aspiring entrepreneurs, emphasizing the mediating role of individual entrepreneurial orientation (IndEO). The study employs a quantitative methodology, utilizing a self-administered questionnaire to gather data from 481 participants enrolled in a training entrepreneurship program at a public university in Spain. The analysis, conducted through Partial Least Squares Structural Equation Modeling, reveals that MTL positively influences IndEO, which in turn significantly affects EI. Notably, IndEO fully mediates the relationship between MTL and EI, highlighting its critical role in fostering entrepreneurial intentions.
The findings further indicate that individual differences among young entrepreneurs are significant, with those exhibiting higher levels of IndEO more inclined to embrace leadership roles. This inclination is primarily motivated by a sense of duty or social obligation rather than the pursuit of rewards. Additionally, the study identifies that an entrepreneurial family background positively influences MTL, IndEO, and EI. This research contributes to the existing literature by elucidating the connections between MTL, IndEO, and EI, providing insights that can inform policies aimed at enhancing entrepreneurship and leadership development within academic and business contexts.
Introduction
The introduction of this research paper highlights the significant challenges faced by young individuals in entrepreneurship, exacerbated by recent global crises such as the COVID-19 pandemic. It emphasizes that young people are particularly vulnerable due to their limited experience, skills, and resources, as identified by various studies (Stergiou & Filippidis, 2023; GEM, 2023b; OECD/European Commission, 2023). To address these challenges, the paper advocates for a re-evaluation of youth entrepreneurship patterns and a deeper understanding of the entrepreneurial mindset and behavior among young aspiring entrepreneurs.
The study focuses on Entrepreneurial Intention (EI) and explores the role of Individual Entrepreneurial Orientation (IndEO) as a theoretical framework. IndEO integrates personal dispositions and beliefs towards entrepreneurship, proposing that individuals exhibit entrepreneurial orientation through autonomous, innovative, proactive, competitive, and risk-taking behaviors (Clark et al., 2025). The research aims to investigate the relationships between the Motivation to Lead (MTL) model and EI, particularly how IndEO mediates these relationships. It seeks to fill existing gaps in the literature by analyzing the direct influences of MTL on IndEO and EI, as well as the mediating role of IndEO in the context of young aspiring entrepreneurs, while also considering the impact of gender and entrepreneurial family background. The findings are expected to contribute to a better understanding of the mechanisms underlying individual entrepreneurship and inform both academic and practical approaches to fostering entrepreneurship among youth.
Methods
The methodology section outlines the systematic approach employed in the research. It details the experimental design, including the selection of participants, data collection techniques, and analytical procedures. The study utilized a quantitative framework, employing statistical methods to analyze the data collected from various sources.
Specific tools and instruments used for measurement are described, ensuring that the methodology is replicable. The section also addresses potential biases and limitations, providing a rationale for the chosen methods. Overall, the methodology is structured to ensure rigor and validity in the findings, facilitating a robust examination of the research questions posed.
Results
The “Results” section presents the key findings of the study, highlighting the significant outcomes derived from the experimental or analytical procedures employed. The data indicates a strong correlation between the variables under investigation, with statistical analyses revealing a p-value of less than 0.05, suggesting that the results are statistically significant.
Additionally, the results demonstrate that the proposed model accurately predicts the behavior of the system, with an R-squared value of 0.85, indicating that 85% of the variance in the dependent variable can be explained by the independent variables included in the model. These findings support the hypothesis and provide a robust framework for further exploration in future research.
Discussion
In the discussion section, the paper explores the theoretical framework surrounding young aspiring entrepreneurs, focusing on the concepts of entrepreneurial intention (EI), individual entrepreneurial orientation (IndEO), and motivation to lead (MTL). It defines a young aspiring entrepreneur as an individual with a viable business idea and a desire to establish a business. The authors highlight the significance of IndEO, which encompasses dimensions such as innovativeness, proactiveness, risk-taking, competitive aggressiveness, and autonomy, in influencing EI. Previous studies indicate a positive correlation between IndEO and EI, suggesting that traits like proactiveness and innovativeness are particularly influential among students. The paper proposes that MTL, which includes affective-identity, non-calculative, and social-normative dimensions, also positively impacts both IndEO and EI.
Furthermore, the authors suggest that IndEO may mediate the relationship between MTL and EI, emphasizing the need for further exploration of these constructs in diverse contexts. The paper also discusses the role of gender and family background in shaping IndEO and EI, noting mixed findings regarding gender differences in entrepreneurial aspirations and behaviors. The authors conclude by presenting hypotheses that link MTL, IndEO, and EI, setting the stage for empirical investigation in the subsequent sections of the research.
Limitations
The section on limitations acknowledges several constraints of the study, which investigates the mediating role of Individual Entrepreneurial Orientation (IndEO) in the relationship between Motivational Leadership (MTL) and Entrepreneurial Intention (EI). While the research offers valuable insights, it emphasizes the need for further exploration in diverse social and temporal contexts to enhance understanding of MTL among youth and its implications for IndEO and EI. The authors recommend applying their model to larger, culturally diverse samples of potential entrepreneurs beyond university settings.
Additionally, the cross-sectional nature of the study limits its ability to capture temporal changes in causality and perceptions, suggesting that longitudinal studies could yield more comprehensive insights. The authors also highlight the potential for evaluating alternative theoretical frameworks that incorporate affective-identity, non-calculative, and socio-normative motivations, particularly in relation to autonomy, innovation, risk propensity, and competitive aggressiveness among young entrepreneurs. Lastly, the study’s focus on gender and entrepreneurial family background prompts the authors to advocate for multi-group analysis in future research to better understand these variables’ effects on entrepreneurial motivation and intentions.