تبحث هذه الدراسة في التفاعل بين الدافع للقيادة (MTL) ونية ريادة الأعمال (EI) بين رواد الأعمال الشباب الطموحين، مع التركيز على الدور الوسيط للتوجه الريادي الفردي (IndEO). تستخدم الدراسة منهجية كمية، مستفيدة من استبيان ذاتي لجمع البيانات من 481 مشاركًا مسجلين في برنامج تدريب ريادة الأعمال في جامعة عامة في إسبانيا. تكشف التحليلات، التي أجريت…

تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير العوامل البيئية والجنس على نوايا ريادة الأعمال لدى طلاب الجامعات الشباب، لا سيما في سياق ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب. باستخدام نهج نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، تكشف الدراسة أنه بينما يدرك الطلاب الشباب إمكانية التوفيق بين الاستدامة البيئية وريادة الأعمال، لا تزال الأدوار التقليدية للجنس تؤثر على طموحاتهم الريادية. ومن…

تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين تقدير الذات والتوجه الريادي (EO)، مع التركيز على كيفية تأثير تقدير الذات على السلوكيات الريادية مثل تحمل المخاطر، والابتكار، والاستباقية. تستخدم الدراسة نهج دراسة حالة متعددة نوعية، مستفيدة من مقابلات شبه منظمة مع رواد الأعمال عبر مختلف القطاعات لجمع رؤى حول تجاربهم. تكشف التحليلات من خلال طريقة جيويا عن علاقة…

تقدم هذه الورقة مراجعة منهجية للأدبيات وتحليل بيبليومتري لتعليم ريادة الأعمال (EE)، مع معالجة فجوة في الأبحاث الحالية التي غالبًا ما تتجاهل منظورًا متكاملًا من خلال التركيز فقط على عوامل ميكرو أو ماكرو محددة. باستخدام أدوات بيبليومترية متقدمة، تحدد الدراسة الموضوعات الرئيسية في EE، بما في ذلك أهمية رأس المال البشري والثقافي والاجتماعي، ونماذج التعليم…