تبحث هذه الدراسة في التفاعل بين الدافع للقيادة (MTL) ونية ريادة الأعمال (EI) بين رواد الأعمال الشباب الطموحين، مع التركيز على الدور الوسيط للتوجه الريادي الفردي (IndEO). تستخدم الدراسة منهجية كمية، مستفيدة من استبيان ذاتي لجمع البيانات من 481 مشاركًا مسجلين في برنامج تدريب ريادة الأعمال في جامعة عامة في إسبانيا. تكشف التحليلات، التي أجريت…

تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين تقدير الذات والتوجه الريادي (EO)، مع التركيز على كيفية تأثير تقدير الذات على السلوكيات الريادية مثل تحمل المخاطر، والابتكار، والاستباقية. تستخدم الدراسة نهج دراسة حالة متعددة نوعية، مستفيدة من مقابلات شبه منظمة مع رواد الأعمال عبر مختلف القطاعات لجمع رؤى حول تجاربهم. تكشف التحليلات من خلال طريقة جيويا عن علاقة…