DOI: https://doi.org/10.1038/s41598-026-37979-w
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41639195
تاريخ النشر: 2026-02-04
المؤلف: Dayana Hazwani Mohd Suadi Nata وآخرون
الموضوع الرئيسي: صحة ورفاهية مكان العمل
نظرة عامة
تبحث الدراسة في العلاقة بين الضغط المهني وجودة الحياة بين عمال البناء في ماليزيا، وهو قطاع معروف بظروفه الخطرة. أظهر استطلاع مقطعي شمل 85 عاملاً من مواقع البناء السكنية المختارة أن 48.2% عانوا من ضغط مهني مرتفع، بينما أفاد 55.3% بجودة حياة منخفضة. أظهرت التحليلات الإحصائية، بما في ذلك تحليل التباين الأحادي والانحدار الخطي المتعدد، وجود ارتباطات كبيرة بين مستويات الضغط وعوامل مثل دخل الأسرة، وساعات العمل، ومدة الراحة. ومن الجدير بالذكر أنه تم العثور على علاقة سلبية قوية بين مؤشر الضغط المهني (OSI) ودرجات جودة الحياة وفقًا لمنظمة الصحة العالمية-BREF (WHOQOL-BREF) (r = -0.622، p < 0.001). تدعم نتائج الدراسة نموذج طلبات العمل-الموارد (JD-R)، مشددة على أن الضغوط المالية، وساعات العمل المفرطة، وعدم كفاية الراحة تؤثر بشكل كبير على رفاهية العمال. كانت المؤشرات الرئيسية للضغط تشمل دخل الأسرة (β = -0.352، p < 0.001) وأيام العمل في الشهر (β = 0.495، p < 0.001)، بينما تأثرت جودة الحياة بشكل إيجابي بالدخل (β = 0.511، p < 0.001) ومدة الاستراحة (β = 0.235، p = 0.019). تدعو الدراسة إلى تدخلات سياسية مثل تنظيم ساعات العمل، وتعويضات العمل الإضافي العادلة، وبرامج تحسين رفاهية العمال، بما في ذلك دعم الصحة النفسية متعدد اللغات وأنظمة إدارة التعب. من خلال ربط الأدلة التجريبية باستراتيجيات قابلة للتنفيذ، تهدف الدراسة إلى تحسين نتائج الصحة المهنية وتعزيز التنمية المستدامة داخل صناعة البناء في ماليزيا.
الطرق
يستعرض قسم “المواد والطرق” تصميم التجربة والإجراءات المستخدمة في الدراسة. يوضح المواد المحددة المستخدمة، بما في ذلك أي مواد كيميائية، وأدوات، وعينات بيولوجية، لضمان إمكانية تكرار البحث. تشمل المنهجية البروتوكولات لجمع البيانات، بما في ذلك تقنيات أخذ العينات، والظروف التجريبية، وأي تحليلات إحصائية تم تطبيقها لتفسير النتائج.
بالإضافة إلى ذلك، قد يصف القسم الضوابط التي تم تنفيذها للتحقق من النتائج وأي اعتبارات أخلاقية تم تناولها خلال عملية البحث. بشكل عام، يعمل هذا القسم كأساس حاسم لفهم كيفية إجراء الدراسة وموثوقية استنتاجاتها.
النتائج
في هذا القسم، يقدم المؤلفون النتائج من تحليل الانحدار الخطي المتعدد الذي يهدف إلى تحديد المؤشرات المهمة للضغط المهني، المقاس بواسطة مخزون الضغط المهني (OSI)، وجودة الحياة، التي تم تقييمها باستخدام مقياس WHOQOL-BREF. شمل التحليل العمر، دخل الأسرة، مؤشر كتلة الجسم (BMI)، وحالة المهاجرين كمتغيرات مستقلة، والتي تم إدخالها في نماذج الانحدار في وقت واحد. تم تفصيل النتائج لكلا النموذجين—النموذج 1 لـ OSI والنموذج 2 لـ WHOQOL-BREF—في الجدول 8، موضحًا العلاقات بين هذه المؤشرات والنتائج المعنية للضغط المهني وجودة الحياة.
المناقشة
تسلط قسم المناقشة في ورقة البحث الضوء على ثلاث نتائج رئيسية تتعلق بالضغط المهني وجودة الحياة بين عمال البناء الماليزيين. أولاً، تم تأسيس علاقة سلبية قوية (r = -0.622، p < 0.001) بين الضغط المهني، كما تم قياسه بواسطة مؤشر الضغط المهني (OSI)، وجودة الحياة، التي تم تقييمها باستخدام مقياس جودة الحياة لمنظمة الصحة العالمية-BREF (WHOQOL-BREF). يدعم هذا نموذج طلبات العمل-الموارد (JD-R)، الذي يفترض أن الطلبات العالية في العمل، مقترنة بعدم كفاية موارد التعافي، تؤدي إلى انخفاض الرفاهية. ثانيًا، كانت العوامل الاجتماعية والاقتصادية، وخاصة دخل الأسرة وعدد أيام العمل، مؤشرات مهمة لكل من الضغط وجودة الحياة. كان الدخل الأعلى مرتبطًا بمستويات ضغط أقل وجودة حياة محسنة، مما يعكس تحسين الوصول إلى الرعاية الصحية وظروف المعيشة الأفضل. أخيرًا، لوحظت اختلافات ملحوظة في مستويات الضغط عبر مواقع البناء، مما يشير إلى أن الثقافة التنظيمية وممارسات الإدارة تؤثر بشكل كبير على ضغط العمال. تؤكد النتائج على أهمية معالجة العوامل النفسية والاجتماعية في صناعة البناء، خاصة في البيئات عالية المخاطر. تقترح الدراسة أن تركز التدخلات على تحسين الموارد التنظيمية، مثل الإدارة الداعمة والتواصل الفعال، لتخفيف الضغط. بالإضافة إلى ذلك، تدعو إلى تدابير سياسية تفرض ساعات العمل القصوى وتوفر موارد الصحة النفسية. بشكل عام، تسهم الدراسة في فهم أعمق للتفاعل بين عبء العمل، والظروف الاجتماعية والاقتصادية، والثقافة التنظيمية في تشكيل رفاهية عمال البناء، مما يبرز الحاجة إلى استراتيجيات حساسة للسياق لتعزيز صحة العمال وإنتاجيتهم. يتم تشجيع الأبحاث المستقبلية لاستكشاف مسارات الضغط الطولية والعوامل المسببة للضغط المحددة ثقافيًا لإبلاغ التدخلات المستهدفة.
القيود
تسلط القيود في الدراسة حول الرفاهية المهنية بين عمال البناء الماليزيين الضوء على عدة مخاوف منهجية قد تؤثر على قابلية تعميم وموثوقية النتائج. إن استخدام عينة صغيرة ومحدودة جغرافيًا تم الحصول عليها من خلال أخذ عينات غير احتمالية يحد من قابلية تطبيق النتائج على السكان الأوسع من عمال البناء. بالإضافة إلى ذلك، فإن الاعتماد على استبيانات ذاتية قد يرفع من احتمال التحيز الاجتماعي وتحيزات الاستجابة، حيث قد يكون المشاركون قد قدموا إجابات تتماشى مع المعايير الاجتماعية بدلاً من تجاربهم الحقيقية. قد تؤدي تعقيدات أدوات التقييم أيضًا إلى سوء التفسير، مما يضر بمزيد من موثوقية البيانات. علاوة على ذلك، يحد التصميم المقطعي للدراسة من القدرة على استنتاج العلاقات السببية، مما يقتصر التحليل على الارتباطات الملاحظة بدلاً من إقامة علاقات مباشرة بين عوامل الضغط المهني وجودة الحياة.
يجب أن تهدف الأبحاث المستقبلية إلى معالجة هذه القيود من خلال استخدام عينات أكبر وأكثر تنوعًا تشمل مناطق جغرافية مختلفة وقطاعات بناء متنوعة، مما يعزز الصلاحية الخارجية. يُوصى بتصميمات طولية لتتبع التغيرات في الضغط وجودة الحياة مع مرور الوقت، مما يلتقط كل من التأثيرات الحادة والتراكمية. يمكن أن توفر الأساليب المختلطة التي تجمع بين الاستبيانات الكمية والمقابلات النوعية رؤى أعمق حول تجارب العمال المتأثرة بالعوامل الثقافية والتنظيمية. قد تكشف الدراسات المقارنة عبر أنواع مختلفة من مشاريع البناء عن عوامل الضغط المحددة للقطاع وعوامل المرونة، بينما يمكن أن يثري فحص المعتدلات على مستوى المنظمة مثل أسلوب القيادة وثقافة مكان العمل الإطار التفسيري. ستكون مثل هذه الأدلة الشاملة ضرورية لإبلاغ الإصلاحات التنظيمية وتطوير التدخلات المستهدفة لتحسين الصحة والسلامة والإنتاجية المهنية داخل صناعة البناء.
DOI: https://doi.org/10.1038/s41598-026-37979-w
PMID: https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/41639195
Publication Date: 2026-02-04
Author(s): Dayana Hazwani Mohd Suadi Nata et al.
Primary Topic: Workplace Health and Well-being
Overview
The research investigates the relationship between occupational stress and quality of life among construction workers in Malaysia, a sector known for its hazardous conditions. A cross-sectional survey involving 85 workers from selected residential construction sites revealed that 48.2% experienced high occupational stress, while 55.3% reported low quality of life. Statistical analyses, including one-way ANOVA and multiple linear regression, indicated significant associations between stress levels and factors such as household income, work hours, and rest duration. Notably, a strong negative correlation was found between the Occupational Stress Index (OSI) and the WHO Quality of Life-BREF (WHOQOL-BREF) scores (r = -0.622, p < 0.001). The study's findings support the Job Demand-Resource (JD-R) model, highlighting that financial strain, excessive working hours, and insufficient rest significantly impact workers' well-being. Key predictors of stress included household income (β = -0.352, p < 0.001) and working days per month (β = 0.495, p < 0.001), while quality of life was positively influenced by income (β = 0.511, p < 0.001) and break duration (β = 0.235, p = 0.019). The research advocates for policy interventions such as regulated working hours, equitable overtime compensation, and enhanced worker welfare programs, including multilingual mental health support and fatigue management systems. By linking empirical evidence to actionable strategies, the study aims to improve occupational health outcomes and promote sustainable development within Malaysia's construction industry.
Methods
The “Materials and Methods” section outlines the experimental design and procedures employed in the study. It details the specific materials used, including any reagents, instruments, and biological samples, ensuring reproducibility of the research. The methodology encompasses the protocols for data collection, including sampling techniques, experimental conditions, and any statistical analyses applied to interpret the results.
Additionally, the section may describe the controls implemented to validate the findings and any ethical considerations addressed during the research process. Overall, this section serves as a critical foundation for understanding how the study was conducted and the reliability of its conclusions.
Results
In this section, the authors report the findings from a multiple linear regression analysis aimed at identifying significant predictors of occupational stress, measured by the Occupational Stress Inventory (OSI), and quality of life, assessed using the WHOQOL-BREF scale. The analysis included age, household income, body mass index (BMI), and migrant status as independent variables, which were entered simultaneously into the regression models. The results for both models—Model 1 for OSI and Model 2 for WHOQOL-BREF—are detailed in Table 8, highlighting the relationships between these predictors and the respective outcomes of occupational stress and quality of life.
Discussion
The discussion section of the research paper highlights three key findings regarding occupational stress and quality of life among Malaysian construction workers. Firstly, a strong negative correlation (r = -0.622, p < 0.001) was established between occupational stress, as measured by the Occupational Stress Index (OSI), and quality of life, assessed using the WHO Quality of Life-BREF (WHOQOL-BREF). This supports the Job Demand-Resource (JD-R) model, which posits that high job demands, coupled with insufficient recovery resources, lead to diminished well-being. Secondly, socioeconomic factors, particularly household income and the number of working days, were significant predictors of both stress and quality of life. Higher income was associated with lower stress levels and improved quality of life, reflecting enhanced access to healthcare and better living conditions. Lastly, notable differences in stress levels across construction sites were observed, indicating that organizational culture and management practices significantly influence worker stress. The findings underscore the importance of addressing psychosocial factors in the construction industry, particularly in high-risk environments. The study suggests that interventions should focus on improving organizational resources, such as supportive management and effective communication, to mitigate stress. Additionally, it advocates for policy measures that enforce maximum working hours and provide mental health resources. Overall, the research contributes to a deeper understanding of the interplay between workload, socioeconomic conditions, and organizational culture in shaping the well-being of construction workers, emphasizing the need for context-sensitive strategies to enhance worker health and productivity. Future research is encouraged to explore longitudinal stress trajectories and culturally specific stressors to inform targeted interventions.
Limitations
The limitations of the study on occupational well-being among Malaysian construction workers highlight several methodological concerns that may affect the generalizability and reliability of the findings. The use of a small, geographically limited sample obtained through non-probability sampling restricts the applicability of results to the broader population of construction workers. Additionally, reliance on self-reported questionnaires raises the potential for social desirability and response biases, as participants may have provided answers that align with social norms rather than their true experiences. The complexity of the assessment instruments may also lead to misinterpretation, further compromising data reliability. Furthermore, the cross-sectional design of the study limits the ability to draw causal inferences, confining the analysis to observed correlations rather than establishing direct relationships between occupational stressors and quality of life.
Future research should aim to address these limitations by utilizing larger and more diverse samples that encompass various geographic regions and construction sectors, thereby enhancing external validity. Longitudinal designs are recommended to track changes in stress and quality of life over time, capturing both acute and cumulative effects. Employing mixed-method approaches that combine quantitative surveys with qualitative interviews could provide deeper insights into worker experiences influenced by cultural and organizational factors. Comparative studies across different types of construction projects may reveal sector-specific stressors and resilience factors, while examining organizational-level moderators such as leadership style and workplace culture could enrich the explanatory framework. Such comprehensive evidence would be vital for informing regulatory reforms and developing targeted interventions to improve occupational health, safety, and productivity within the construction industry.