تقدم هذه الورقة البحثية إطارًا مدفوعًا بالذكاء الاصطناعي يستفيد من معالجة اللغة الطبيعية (NLP) لتحليل أوصاف الوظائف غير المنظمة للأدوار القيادية، مع تحديد الكفاءات الأساسية وتوافقها مع برامج التدريب المخصصة. يستخدم النظام المقترح نموذج اتخاذ القرار متعدد المعايير (MCDM) لتقييم خيارات التدريب بناءً على التكلفة، والمدة، والملاءمة، والأثر. تشير النتائج التجريبية إلى تحسن كبير في…