تخطى إلى المحتوى
العالِم العربي
  • الصفحة الرئيسية
  • مجالات الأبحاث
  • أحدث الأبحاث
  • عن الموقع
  • تواصل معنا
  1. الرئيسية
  2. قائمة المَجَلَّات
  3. International Journal of Human-Computer Interaction

الأبحاث في مجلة: International Journal of Human-Computer Interaction




  • ما الذي يؤثر على أداء العمل عند استخدام روبوتات الدردشة الذكية؟ التحقيق في الوسائط والعوامل المؤثرة على توقعات الأداء ونوايا استخدام ChatGPT What Affects Work Performance When Using AI Chatbots? Investigating Mediations and Factors Affecting Performance Expectancy and Intentions to Use ChatGPT

    2026 | المؤلف: Zdeněk Smutný وآخرون | المجلة: International Journal of Human-Computer Interaction | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)

    تستكشف هذه الورقة البحثية تأثير أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI)، وبشكل خاص روبوتات الدردشة الذكية مثل ChatGPT، على أداء العمل الفردي، مع التركيز على العوامل التي تؤثر على توقعات الأداء ونوايا استخدام هذه الأدوات. باستخدام إطار عمل معزز يعتمد على نماذج UTAUT و IAM، قامت الدراسة بتحليل بيانات استبيان من 787 مستجيبًا شابًا (أعمارهم بين…


  • متى ولماذا يثق المستخدمون في الذكاء الاصطناعي في المطبخ؟ نهج نمذجة هجينة لتبني الطهي المدعوم بالذكاء الاصطناعي When and Why Do Users Trust AI in the Kitchen? A Hybrid Modelling Approach to the Adoption of AI-Assisted Cooking

    2026 | المؤلف: Giovanbattista Califano وآخرون | المجلة: International Journal of Human-Computer Interaction | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)

    تستكشف هذه الدراسة تصورات المستخدمين حول الذكاء الاصطناعي (AI) في التطبيقات الطهو، باستخدام نهج تحليلي هجين يجمع بين نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية ونموذج الانحدار البواسوني المختلط المعزز بالصفر. تحدد الأبحاث العوامل الرئيسية التي تؤثر على الثقة في تطبيقات الطهي المدعومة بالذكاء الاصطناعي، بما في ذلك الدقة المدركة، المواقف العامة تجاه الذكاء الاصطناعي،…


  • العمل مع الذكاء الاصطناعي وحوله: صياغة الذكاء الاصطناعي والتعاون بين الإنسان والذكاء الاصطناعي في التوظيف Working With and Around Artificial Intelligence: AI Crafting and Human-AI Collaboration in Recruitment

    2026 | المؤلف: Matti Laukkarinen | المجلة: International Journal of Human-Computer Interaction | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)

    تستكشف هذه الدراسة دور الذكاء الاصطناعي (AI) في عملية التوظيف، مع التركيز على كيفية تفاعل المجندين في “صياغة الذكاء الاصطناعي” لتحسين تعاونهم مع الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. من خلال 41 مقابلة متعمقة مع محترفي التوظيف الذين يستخدمون لينكد إن لتحديد المواهب، تكشف الأبحاث أن صياغة الذكاء الاصطناعي الفعالة تعتمد على فهم المجندين لقدرات معالجة البيانات…


  • هل نحن أفضل معًا؟ حول تصميم واستخدام التفسيرات لدعم المبتدئين في المناقشات الفردية والجماعية حول الذكاء الاصطناعي

    2026 | المؤلف: Timothée Schmude وآخرون | المجلة: International Journal of Human-Computer Interaction | المجال: الذكاء الاصطناعي (Artificial Intelligence)

    تبحث هذه الورقة البحثية في نشر أنظمة الذكاء الاصطناعي في المؤسسات العامة، مع التأكيد على أهمية مشاركة أصحاب المصلحة في فهم ومناقشة تداعيات هذه التقنيات. تسلط الدراسة الضوء على الحاجة إلى إعدادات جماعية في مناقشات الذكاء الاصطناعي القابل للتفسير (XAI)، والتي لم يتم استكشافها بشكل كافٍ. من خلال دراسة مقابلات تشمل 8 مجموعات تركيز و12…


  • هل يهم التجسيد في البيوميكانيكا والوظيفة؟ تحليل مقارن للأجهزة المساعدة المثبتة على الرأس والمحمولة باليد للأفراد ذوي الإعاقة البصرية والرؤية المنخفضة

    2026 | المؤلف: Gaurav Seth وآخرون | المجلة: International Journal of Human-Computer Interaction | المجال: علم الأعصاب الإدراكي (Cognitive Neuroscience)

    تستكشف هذه الدراسة تأثير تجسيدات مختلفة من تقنيات المساعدة البصرية، وبالتحديد تطبيق Microsoft Seeing AI، على أداء المهام والجهد البدني بين الأفراد ذوي العمى أو ضعف البصر (pBLV). شارك أحد عشر مشاركًا في ستة أنشطة يومية باستخدام كل من الهاتف الذكي المحمول ونظام ARx Vision المثبت على الرأس، وتم تحليل حركاتهم من خلال التقاط الحركة…


  • التنقل في الثقة في المدفوعات عبر الهاتف المحمول: استخدام تحليل الشروط الضرورية لتحديد العوامل الأساسية لقبول المستخدم

    2024 | المؤلف: Kim‐Lim Tan وآخرون | المجلة: International Journal of Human-Computer Interaction | المجال: نظم المعلومات والإدارة (Information Systems and Management)

    تستخدم هذه الدراسة نموذج قبول تكنولوجيا الهاتف المحمول (MTAM) لاستكشاف الشروط الأساسية التي تعزز الثقة والنية لاستخدام بوابات الدفع عبر الهاتف المحمول (m-payment). من خلال تحليل بيانات من 218 مستخدمًا ماليزيًا باستخدام نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM) وتحليلات الشروط الضرورية (NCA)، تحدد البحث العوامل الرئيسية التي تؤثر على الثقة المدركة ونية الاستخدام.…


  • الممارسة مع أقل من الذكاء الاصطناعي تجعل الأمور مثالية: الذكاء الاصطناعي الآلي جزئيًا أثناء التدريب يؤدي إلى تحسين دافع العاملين والمشاركة واكتساب المهارات

    2024 | المؤلف: Mario Passalacqua وآخرون | المجلة: International Journal of Human-Computer Interaction | المجال: علم النفس الاجتماعي (Social Psychology)

    تتناول ورقة البحث دور الأتمتة الجزئية في التدريب في سياق الصناعة 5.0، مع التأكيد على أهمية الحفاظ على سلطة اتخاذ القرار للعمال. تشير النتائج إلى أنه عندما يحتفظ العمال بالاستقلالية أثناء التدريب، فإنهم يشعرون بزيادة في الدافع والانخراط وتطوير المهارات، مما يحسن قدرتهم على التكيف مع فشل الذكاء الاصطناعي، كما يتضح من أداء الكشف عن…


حقوق النشر © 2026 العالِم العربي. جميع الحقوق محفوظة. موقع العالِم العربي غير مسؤول عن محتوى المواقع الخارجية.