الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: أجر
-
الامتثال لقانون العمل في سوق العمل غير الرسمي
2026 | المؤلف: Clemente Pignatti | المجلة: The World Bank Economic Review | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تتناول هذه الورقة البحثية تأثير إصلاح تفتيش العمل في كولومبيا، الذي تم الشروع فيه بناءً على طلب الولايات المتحدة خلال المفاوضات التجارية الثنائية. وتجد الدراسة أن إدخال مفتش عمل إضافي يعزز بشكل كبير الامتثال لقوانين العمل في القطاع الرسمي، مما يؤدي إلى زيادة احتمالية حصول العمال على عقود عمل ومزايا مطلوبة، مثل تغطية الضمان الاجتماعي.…
-
عتبات الدخل وارتباط الإنتاجية بالأجور: أدلة من بيانات اللوحات الديناميكية
2026 | المؤلف: Mustafa Batuhan Tufaner | المجلة: Economic Change and Restructuring | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تدرس هذه الدراسة التفاعل بين الأجور الحقيقية والإنتاجية عبر 34 دولة متقدمة ونامية من 1998 إلى 2022، مع تسليط الضوء على أهمية فهم هذه العلاقة لصانعي السياسات والاقتصاديين. باستخدام منهجية من خطوتين، تستخدم البحث أولاً نموذج عتبة بانل ثابت لتحديد عدم الخطية في العلاقة بين الأجور والإنتاجية. بعد ذلك، يتم تطبيق نموذج انحدار عتبة بانل…
-
تحسين تأثيرات اعتماد الروبوتات الصناعية على التوظيف، وإنتاجية العوامل الكلية، والأجور الحقيقية في 52 اقتصادًا عالميًا وأعضاء منظمة التعاون والتنمية الاقتصادية
2026 | المؤلف: Takashi Matsuki | المجلة: Review of World Economics | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تدرس هذه الدراسة تأثير اعتماد الروبوتات الصناعية على مؤشرات اقتصادية مختلفة، بما في ذلك معدلات البطالة، ونسب التوظيف في التصنيع، ونمو إنتاجية العامل الإجمالية (TFP)، ونمو الأجور الحقيقية عبر 52 دولة من 2007 إلى 2019. تشير النتائج إلى أن زيادة عدد الروبوتات العاملة لكل موظف ترتبط بانخفاض معدلات البطالة وزيادة في نمو TFP ونمو الأجور…
-
الاستفادة من نماذج اللغة الكبيرة لتحليل تنقل المهن: دراسة للجنس والعرق وتغيير الوظائف باستخدام ملفات السيرة الذاتية عبر الإنترنت في الولايات المتحدة
2026 | المؤلف: Palakorn Achananuparp وآخرون | المجلة: EPJ Data Science | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تقدم هذه الورقة البحثية تحليلًا شاملاً لحركة المهنة بين العمال الحاصلين على تعليم جامعي في الولايات المتحدة، مع التركيز على تفاعل الجنس والعرق وخيارات تغيير الوظائف فيما يتعلق بالحركة التصاعدية. باستخدام مجموعة بيانات تضم 228,710 مسارات مهنية وتوظيف تقنيات معالجة بيانات متقدمة، بما في ذلك طريقة تصنيف المهن المعتمدة على نموذج لغة كبير جديد يسمى…
-
هل تزيد تسويق أراضي البناء الجماعي الريفية من دخل المزارعين؟ تحليل DID متعدد الفترات لبيانات المقاطعات في الصين
2026 | المؤلف: Jincheng Lan | المجلة: Frontiers in Sustainable Food Systems | المجال: علم التربة (Soil Science)تدرس هذه الدراسة آثار تسويق أراضي البناء الجماعي الريفي (RCCLM) على دخل سكان الريف في الصين، باستخدام بيانات بانل على مستوى المقاطعة من 2010 إلى 2022 ومنهجية الفرق في الفروق متعددة الفترات (DID). تستفيد التحليل من التنفيذ المتدرج للإصلاحات التجريبية عبر 33 مقاطعة كاختبار شبه طبيعي، مما يكشف أن RCCLM يعزز دخل الريف بشكل كبير،…
-
الاعتماد على المهارات يكشف عن رأس المال البشري المتداخل
2025 | المؤلف: Moh Hosseinioun وآخرون | المجلة: Nature Human Behaviour | المجال: الاقتصاد والاقتصاد القياسي (Economics and Econometrics)تحلل الدراسة بيانات استطلاع أمريكية لكشف هيكل متداخل داخل محافظ المهارات الأساسية للاقتصادات الحديثة، مع تسليط الضوء على الاعتمادات المتبادلة بين المهارات. من خلال استخدام احتمالات شرطية غير متكافئة، تظهر الدراسة أن المهارات المتقدمة والمتخصصة غالبًا ما تعتمد على اكتساب مهارات أساسية أوسع. يكشف فحص 70 مليون انتقال وظيفي أن هذا المسار المنظم لتطوير رأس…
-
الأجر العاطفي، والسعادة في العمل، والعدالة التنظيمية كعوامل محفزة لإدارة السعادة
2024 | المؤلف: Rafael Ravina-Ripoll وآخرون | المجلة: Journal of Management Development | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف هذه الدراسة التفاعل بين الأجر العاطفي، العدالة التنظيمية، والسعادة في العمل، بهدف تقديم فهم شامل لإدارة السعادة ضمن الحوكمة المؤسسية. باستخدام تصميم كمي مقطعي، شملت الدراسة عينة من 502 عامل من قطاع التعليم في كوستاريكا. تم استخدام نموذج المعادلات الهيكلية (PLS-SEM) للتحقق من صحة الإطار النظري المقترح، مما يكشف أن الأجر العاطفي يؤثر إيجابياً…