الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: أداء المنظمة
-
الذكاء الاصطناعي المخصص لتعزيز صحة مكان العمل: إدارة الأداء ومشاركة العاملين في الرعاية الصحية من خلال التحليلات الرقمية
2026 | المؤلف: Daniele Virgillito وآخرون | المجلة: Frontiers in Public Health | المجال: المهن الصحية العامة (General Health Professions)تستعرض هذه المراجعة نطاق تطبيق الذكاء الاصطناعي (AI) في تعزيز صحة مكان العمل وتحسين الأداء بين العاملين في مجال الرعاية الصحية. تم إجراء المراجعة وفقًا لإرشادات PRISMA-ScR، حيث تم تحليل الأدبيات حتى يوليو 2025، وتحديد 21 دراسة ذات صلة من مجموعة أولية تضم 351 سجلًا. كشفت الدراسات عن مجالين رئيسيين لتطبيق الذكاء الاصطناعي: مراقبة الصحة…
-
قياس تأثير الدعم التنظيمي المدرك، وثقافة التسلسل الهرمي التنظيمي، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، والتمكين النفسي على العودة إلى العمل
2026 | المؤلف: Nadra Tawfig وآخرون | المجلة: Frontiers in Rehabilitation Sciences | المجال: السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية (Organizational Behavior and Human Resource Management)تستكشف الدراسة التعقيدات المحيطة بعودة الموظفين إلى العمل بعد الانتكاسات النفسية أو الجسدية أو الشخصية، لا سيما في سياق المنافسة المتزايدة والتحديات التي تفرضها الجائحة. تؤكد على ضرورة توازن المنظمات بين المطالب التشغيلية والدعم الفردي، حيث يمكن أن تعيق عدم التوافق في ثقافة العمل وتوقعات الإدارة إعادة الاندماج الفعالة، مما يؤثر في النهاية على الإنتاجية…
-
القدرات الديناميكية والأداء التنظيمي: الدور الوسيط للمرونة التنظيمية في قطاع تكنولوجيا المعلومات
2025 | المؤلف: Gangaram Biswakarma وآخرون | المجلة: Future Business Journal | المجال: الاستراتيجية والإدارة (Strategy and Management)تبحث ورقة البحث في التفاعل بين القدرات الديناميكية، ومرونة المنظمات، والأداء داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات في نيبال، لا سيما في سياق الاضطرابات مثل جائحة COVID-19. أظهر استبيان كمي شمل 181 موظفًا إداريًا أن القدرات الديناميكية تعزز بشكل كبير مرونة المنظمات، لكنها لا تؤثر بشكل مباشر على الأداء. بدلاً من ذلك، تعمل المرونة كوسيط كامل في…
-
تأثير القيادة المستدامة على الأداء البيئي: استكشاف رفاهية الموظفين والابتكار ومرونة المنظمة
2024 | المؤلف: Muhammad Junaid Ahsan وآخرون | المجلة: Discover Sustainability | المجال: التسويق (Marketing)تدرس هذه الدراسة تأثير القيادة المستدامة على الأداء البيئي داخل قطاع تكنولوجيا المعلومات في الدنمارك، مع التركيز على الأدوار الوسيطة لرفاهية الموظف والابتكار، بالإضافة إلى التأثير المعتدل للمرونة التنظيمية. باستخدام تصميم مقطعي وتطبيق نمذجة المعادلات الهيكلية باستخدام المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM)، اختبرت البحث عدة فرضيات تتعلق بهذه العلاقات. تؤكد النتائج أن القيادة المستدامة تؤثر إيجابياً…
-
تأثير الذكاء الاصطناعي على العدالة التنظيمية وأداء المشاريع: مراجعة منهجية للأدبيات ورسم خرائط العلوم
2024 | المؤلف: Xinran Zhang وآخرون | المجلة: Buildings | المجال: تقنية الأشعة والموجات فوق الصوتية (Radiological and Ultrasound Technology)تستخدم هذه الورقة البحثية مراجعة منهجية للأدبيات ورسم خرائط العلوم للتحقيق في آثار الذكاء الاصطناعي (AI) على العدالة التنظيمية وأداء المشاريع، من خلال تحليل 47 سجلًا ببليوغرافيًا من قاعدة بيانات سكوبس. تشير النتائج إلى اتجاه متزايد في المنشورات السنوية، مع ذروة حدثت في عام 2022، مما يعكس الاهتمام المتزايد في تقاطع تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي وإدارة…