الأبحاث المرتبطة بالكلمة المفتاحية: أدوار العمل
-
هل يترجم التعلم الريادي إلى مبادرة شخصية في مكان العمل؟ منظور توافق الأدوار Does entrepreneurial learning translate into personal initiative in the workplace? A role congruity perspective
2026 | المؤلف: Davide Hahn وآخرون | المجلة: Journal of Business Research | المجال: إدارة التكنولوجيا والابتكار (Management of Technology and Innovation)تبحث هذه الورقة البحثية في العلاقة بين التعلم الريادي (EL) والمبادرة الشخصية (PI) بين الموظفين، مستندة إلى نظرية التوافق الوظيفي (RCT). يجادل المؤلفون بأن EL يعزز PI بسبب التوافق بين الصفات الريادية وتوقعات أدوار الموظفين الاستباقية. من خلال تحليل بيانات من 5,564 طالبًا عاملًا في “استطلاع روح ريادة الأعمال لطلاب الجامعات العالمية” (GUESSS)، تكشف تحليلات…
-
كشف النقاب عن نمو إدارة الموارد البشرية الخضراء: تحليل ببليومتري وأجندة بحث مستقبلية Unveiling the Growth of Green Human Resource Management: A Bibliometric Analysis and Future Research Agenda
2026 | المؤلف: Prakash Chandra Bahuguna Swati Tiwari | المجلة: Economic Sciences. | المجال: التسويق (Marketing)تقدم هذه القسم نظرة عامة على إدارة الموارد البشرية الخضراء (Green HRM)، مع التأكيد على دورها كنهج استراتيجي للمنظمات لمواجهة التحديات البيئية من خلال دمج ممارسات الإدارة البيئية مع المبادرات الخضراء الأوسع. تستعرض الدراسة بشكل منهجي 616 مقالة من قاعدة بيانات Web of Science، تغطي الفترة من 2010 إلى 2024، مما يجعلها أكثر تجميع شامل…